노동조합은 자나..내부가 이지경인대 서로 살생각들 해야지..생각들이 없군요.주주들이 나서야하나요.채용비리보다 내부가 더 문제인것 같아요.
올해 신규채용 할 생각들이 없나봅니다.공기업이 신규채용하나 못하면서 정부방침은 뒷전입니다.나갈사람 내보내고 일하고싶은 사람들 줄서있는대 채용비리 없이 채용 한번 해보기세요.말로만 하지 말고 직접 공채로 한번 보여주고 얘기하시죠 (2018-08-10 07:30:17)
듣자하니 대리,과장들이 넘처나서 진급도못하고 적정인력이 넘처 정부로부터 페널티도 받고 있다면서요.소문이 자자합니다.경영이 이렇게 될때까지 내부단속도 않하고 참으로 이러느 신규채용을 할 수가없겠죠.
다른 사업 벌릴생각 밀고 내부관리부터하세요.이러다 사람에치이고 인건비에 치이면 해결방법도 없어 보입니다.제대로된 보고를 경영진들에게 하세요.간신이되지말고 충신들이 되야죠 (2018-08-10 07:25:10)
매출이 주는 이유는 내부 인사적치와 2003년 매인 오픈 시 높은 인건비로 현제 인건비 가 너무 높다.희망퇴직으로 정리좀 하고 신규채용으로 인력 조정한다면 순수익이 늘것이고 채용도 수월해질것입니다.경영진들 주변에 이런 보고 하는충신이 하나도 없나 봅니다 (2018-08-09 21:09:32)