[비즈니스포스트] LG화학이 사내 인공지능 전환(AX)에 속도를 내고 있다.
LG화학은 임직원 대상 AI 활용 교육을 이수한 인원이 3천 명을 돌파했다고 28일 밝혔다.
이번 교육은 LG화학 모든 구성원이 자신의 업무에 맞는 AI를 직접 설계하고 활용하는 역량을 키우는 데 초점을 맞췄다.
LG화학은 지난 3월 오산 리더십센터에서 김동춘 LG화학 대표이사 사장을 비롯한 1천여 명의 리더를 대상으로 AX교육을 먼저 실시한 뒤 이를 전체 회사로 확대하고 있다.
이에 최근 6개월 동안 전체 사무직 인원의 절반이 AX 교육을 받은 것으로 파악된다.
LG화학은 하반기부터 직무별 생성형 AI 실무 활용과 AI 기반 업무 자동화 설계 등 심화 과정을 운영한다는 계획을 세웠다.
또한, 미해결 현안을 내·외부 전문가와 함께 해결하는 ‘문제 해결 끝장 캠프’와 팀 단위 업무 흐름을 분석해 AI 적용 과제를 발굴하는 ‘워크플로우 분석 워크숍’ 등 현업 밀착형 프로그램도 함께 진행한다.
김동춘 LG화학 사장은 “AX는 모든 구성원이 자신의 업무에 직접 AI를 적용하는 데서 시작된다”며 “AI와 함께 일하는 문화를 LG화학의 새로운 표준으로 정착시켜 나가겠다”고 말했다. 조경래 기자
LG화학은 임직원 대상 AI 활용 교육을 이수한 인원이 3천 명을 돌파했다고 28일 밝혔다.
▲ LG화학이 인공지능 전환(AX)에 속도를 내고 있다. 사진은 LG화학 임직원들이 AI 활용 교육에 참여해 개인 맞춤형 AI 에이전트를 개발하는 모습. < LG화학 >
이번 교육은 LG화학 모든 구성원이 자신의 업무에 맞는 AI를 직접 설계하고 활용하는 역량을 키우는 데 초점을 맞췄다.
LG화학은 지난 3월 오산 리더십센터에서 김동춘 LG화학 대표이사 사장을 비롯한 1천여 명의 리더를 대상으로 AX교육을 먼저 실시한 뒤 이를 전체 회사로 확대하고 있다.
이에 최근 6개월 동안 전체 사무직 인원의 절반이 AX 교육을 받은 것으로 파악된다.
LG화학은 하반기부터 직무별 생성형 AI 실무 활용과 AI 기반 업무 자동화 설계 등 심화 과정을 운영한다는 계획을 세웠다.
또한, 미해결 현안을 내·외부 전문가와 함께 해결하는 ‘문제 해결 끝장 캠프’와 팀 단위 업무 흐름을 분석해 AI 적용 과제를 발굴하는 ‘워크플로우 분석 워크숍’ 등 현업 밀착형 프로그램도 함께 진행한다.
김동춘 LG화학 사장은 “AX는 모든 구성원이 자신의 업무에 직접 AI를 적용하는 데서 시작된다”며 “AI와 함께 일하는 문화를 LG화학의 새로운 표준으로 정착시켜 나가겠다”고 말했다. 조경래 기자