[비즈니스포스트] 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 성과급으로 연봉의 47%를 받는다.
모바일경험(MX)사업부의 성과급은 50%로 확정됐다.
![삼성전자 반도체 연봉 47% 성과급 확정, 모바일 50% 생활가전·TV는 12%]()
삼성전자는 16일 사업부별 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다.
OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급된다.
삼성전자 DS부문은 메모리·파운드리·시스템LSI사업부 모두 OPI 지급률을 연봉의 47%로 확정했다.
디바이스경험(DX)부문 모바일(MX)사업부는 50%, 영상디스플레이(VD)사업부는 12%, 생활가전(DA)사업부는 12%로 책정됐다.
경영지원과 전장·오디오 사업 자회사 하만은 연봉의 39%를 성과급으로 받는다. 나병현 기자
모바일경험(MX)사업부의 성과급은 50%로 확정됐다.
▲ 삼성전자는 16일 사내에 사업부별 2025년분 초과이익성과급(OPI) 지급률을 공지했다. <연합뉴스><연합뉴스>
삼성전자는 16일 사업부별 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다.
OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급된다.
삼성전자 DS부문은 메모리·파운드리·시스템LSI사업부 모두 OPI 지급률을 연봉의 47%로 확정했다.
디바이스경험(DX)부문 모바일(MX)사업부는 50%, 영상디스플레이(VD)사업부는 12%, 생활가전(DA)사업부는 12%로 책정됐다.
경영지원과 전장·오디오 사업 자회사 하만은 연봉의 39%를 성과급으로 받는다. 나병현 기자
