[비즈니스포스트]
임종룡 우리금융그룹 회장이
손태승 전 회장 친인척 부정대출과 관련해 고개를 숙였다.
임 회장은 12일 서울 중구 본점에서 긴급 임원회의를 열고 “우리금융에 변함 없는 신뢰를 갖고 계신 고객님께 절박한 심정으로 사과드린다”고 말했다.
▲ 임종룡 우리금융그룹 회장이 손태승 전 회장 친인척 대출사고와 관련해 고개를 숙였다. |
금융감독원은 전날 우리은행이 전날
손태승 전 우리금융 회장 친인척에 350억 원의 부당대출을 내준 사실을 적발했다고 발표했다.
제재절차를 진행하고 관련인의 위법 혐의 등을 수사기관에 통보하기로 했다.
임 회장은 내부통제 체계가 제대로 작동하지 않았다는 점을 짚고 반성의 뜻을 내보였다.
그는 “△부당한 지시 △잘못된 업무처리 관행 △일부 직원의 기회주의적 처신 △여전히 허점이 있는 내부통제 체계 등이 이번 사건의 원인”이라며 “저를 포함한 경영진의 피할 수 없는 책임으로 우리 모두가 철저한 반성으로 지금 상황을 하나하나 짚어봐야 한다”고 말했다.
이어 “우리가 당연히 여긴 기업문화와 업무처리 관행, 상하관계, 내부통제 체계 등 하나부터 열까지 되짚어 봐야 한다”며 “합리적이고 객관적으로 철저히 바꾸는 ‘환골탈태’ 계기로 삼아야 한다”고 바라봤다.
조병규 우리은행장도 사안의 중대성을 지적하며 내부통제 체계를 강화하겠다고 강조했다.
그는 “은행장으로서 무거운 책임감을 느낀다”며 “규정과 원칙을 준수하지 않는 임직원에 대해 무관용에 기반한 ‘원 스트라이크 아웃(One strike out)’ 제도로 정도경영을 확고히 다져 나가겠다”고 말했다.
조 행장은 이날 오전 은행 전 임직원에 메일을 보내 “사건 관련인 대상 면직 등 인사 조치는 마쳤고 관련 여신 회수 조치에 최선을 다하고 있다”고 설명하기도 했다.
임 회장은 임직원에 ‘껍질을 깨는 아픔’의 교훈을 언급하며 기존 관행을 개선해야 한다고 강조했다.
그는 “우리금융이 진정한 위기에서 선도금융사가 되려면 기존 관행과 행태를 깨고 아픔을 함께 견뎌야 한다”며 “이번 사건을 계기로 그 아픔을 함께 견뎌 나가자”고 말했다. 김환 기자