KB국민카드가 상반기 수시채용을 통해 11개 부문에서 신입사원을 모집한다.
 
KB국민카드는 △온라인모집 △비정형데이터분석 △회계·결산 △리스크관리 △디자인 △데이터개발 △IOS 앱개발 △플랫폼서버개발 △글로벌시스템개발 △프로세싱대행시스템개발 △시스템운영 총 11개 부문을 대상으로 수시채용을 진행한다고 16일 밝혔다.
 
입사를 희망하는 지원자는 16일부터 23일 오후 5시까지 지원서를 접수하면 된다.

입사 지원자를 대상으로 25일부터 온라인 역량 검사가 진행되며 서류 전형 합격자 대상 필기 전형은 4월10일로 예정돼있다.

필기전형에서 △온라인모집 △비정형데이터분석 △회계·결산 △리스크관리 △디자인 부문의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털∙데이터 금융상식 평가가 진행된다.

이밖에 △데이터개발 △IOS 앱개발 △플랫폼서버개발 △글로벌시스템개발 △프로세싱대행시스템개발 △시스템운영 부문은 직업기초능력평가와 함께 실기(코딩) 테스트가 진행된다

최종 합격자는 필기 전형 뒤 실무자, 임원 등 단계별 면접 전형을 거쳐 5월 중 발표한다. 

KB국민카드 관계자는 "이번 채용은 지원자들의 직무별 보유 역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별 수시 채용 방식으로 진행된다"며 "금융인으로서 주인의식과 윤리의식을 바탕으로 미래 가치창조에 기여 가능하며 역량과 창의성을 갖춘 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. [비즈니스포스트 공준호 기자]