[비즈니스포스트] 포스코 노동조합은 지난 8~9일 실시한 2026년 단체교섭 관련 쟁의행위 찬반투표에서 투표율 97.1%, 찬성률 92.2%로 쟁의행위가 가결됐다고 9일 밝혔다.

노조 측은 이번 투표에서의 높은 참여율과 찬성률은 물적분할 이후 누적돼 온 현장 노동자들의 박탈감과 경영방식에 대한 불신이 반영된 것이라고 주장했다.
 
노조는 회사 측이 ‘1995년 이후 역대급 경영위기’리며 노동자들에게 고통 분담을 요구하고 있지만, 경영 판단의 기준은 일관되지 않다고 주장했다. 

경영위기 속에서도 홀딩스의 배당금은 상향되고 있으며, 경영상 판단을 이유로 지급 기준도 직원들에게 공개하지 않고 있다고 주장했다. 

아울러 경영위기 때마다 생산성 향상과 원가절감, 수익성 개선의 부담은 늘 현장 노동자들의 몫이었다고 했다.

다만 노조는 파업 자체가 목적이 아니라는 점을 분명히 했다. 

포스코 노조 측은 "창립 이래 무파업의 전통을 이어오며 노사 화합을 통해 회사의 성장을 함께 해왔다"며 "철강산업의 어려운 현실을 노사가 힘을 합쳐 극복해야 한다"고 밝혔다.

김성호 포스코노동조합 위원장은 “이번 결과는 파업을 원해서가 아니라 회사를 바로 세우기 위한 현장의 절박한 경고”라며 “노동자들은 회사를 떠나고 싶은 것이라 아니라 자부심을 가지고 오래 일할 수 있는 회사를 원한다”고 말했다. 최재원 기자