[비즈니스포스트] LF가 임직원 참여형 성장 프로그램을 운영한다.

LF는 6월부터 임직원 성장 프로그램 '온앤오프(ON&OFF)'를 운영하고 있다고 30일 밝혔다.
 
온앤오프는 배움의 시간을 뜻하는 '온(ON)'과 창의성과 영감을 충전하는 시간을 뜻하는 '오프(OFF)'를 결합해 만들어진 프로그램이다.

LF는 매달 하나의 키워드를 선정해 다양한 클래스를 열고 임직원들이 원하는 프로그램에 자유롭게 참여할 수 있도록 운영한다.

프로그램은 대학 교양수업처럼 직무와 관심사를 아우르는 다양한 주제로 구성됐다. 인공지능(AI)과 경영, 경제, 패션 등 직무 역량을 높이는 교육은 물론 외부 전문가 특강과 전시·공연 관람 프로그램도 마련했다.

첫 번째 프로그램은 '인공지능'을 주제로 진행됐다. LF의 AI 업무 서비스인 'ALFi'를 활용한 교육으로 운영됐다. 모두 세 차례 진행된 강의가 조기 마감될 정도로 높은 관심을 받았다고 회사는 설명했다.

앞으로는 임직원들이 직접 배우고 싶은 주제나 프로그램을 제안할 수 있다. LF는 구성원들이 새로운 관점과 아이디어를 얻고 서로 교류할 수 있도록 프로그램을 지속 확대하기로 했다.

LF 관계자는 "기업의 성장은 곧 구성원의 성장에서 나온다"며 "온앤오프 프로그램을 통해 임직원들이 자율적으로 배우고 아이디어를 나누는 조직문화를 만들고 변화에 능동적으로 대응하는 조직으로 발전시켜 나가겠다"고 말했다. 조수연 기자