[비즈니스포스트] 대우건설이 임직원 참여형 ESG(환경·사회·지배구조) 활동을 마련했다.

대우건설은 13일부터 임직원을 대상으로 ‘으쓱(ESG) 포인트제’를 시행한다고 10일 밝혔다.
 
으쓱 포인트제는 모바일 걷기 플랫폼 ‘워크온(WorkOn)’ 애플리케이션(앱)을 기반으로 운영되는 참여형 프로그램이다. 대우건설 임직원이 ESG 활동을 실천하면 이를 포인트와 탄소저감 효과로 환산해 반영한다.

임직원들은 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 일상에서 실천할 수 있는 총 6개의 ESG 미션을 하루 1회 인증할 수 있다. 대우건설은 적립 포인트가 일정 수준에 도달하면 임직원 공모로 선정된 기관에 최대 1억 원을 기부한다고 설명했다.

으쓱 포인트제가 4월 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 진행되는 만큼 나무 약 38만 그루가 1년 동안 흡수하는 탄소량에 해당하는 2500tCO₂eq(이산화탄소 환산톤) 규모의 탄소저감 효과가 기대된다.

대우건설 관계자는 “임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고 이를 기반으로 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다. 조경래 기자