[비즈니스포스트] 우리금융지주가 차기 대표이사 회장 선정 절차에 돌입했다.
우리금융 임원후보추천위원회(임추위)는 28일 차기 회장 선임을 위한 경영승계절차를 공식 개시했다고 29일 밝혔다.
승계 절차는 사외이사 7인 전원으로 구성된 임추위의 주도하에 경영승계규정 및 최고경영자 경영승계계획을 기반으로 약 2개월 동안 진행된다.
임추위는 상시 관리 중인 내외부 후보군을 대상으로 다양한 평가방식과 단계별 검증 절차를 거쳐 후보군을 압축하고 최종 후보자를 추천한다.
최종 후보자는 이사회 결의와 내년 3월 예정된 정기주주총회 승인을 얻어 회장으로 취임하게 된다.
이강행 임원후보추천위원회 위원장은 “공정성과 독립성을 원칙으로 임추위 위원 간 충분한 논의와 면밀한 검증을 거쳐 경영승계절차를 진행할 것”이라며 “이 과정을 통해 우리금융그룹의 도약을 이끌 최적의 리더를 선임하겠다”고 말했다. 전해리 기자
우리금융 임원후보추천위원회(임추위)는 28일 차기 회장 선임을 위한 경영승계절차를 공식 개시했다고 29일 밝혔다.
▲ 우리금융지주 임원후보추천위원회가 차기 대표이사 회장 선정을 위한 경영승계절차를 개시했다.
승계 절차는 사외이사 7인 전원으로 구성된 임추위의 주도하에 경영승계규정 및 최고경영자 경영승계계획을 기반으로 약 2개월 동안 진행된다.
임추위는 상시 관리 중인 내외부 후보군을 대상으로 다양한 평가방식과 단계별 검증 절차를 거쳐 후보군을 압축하고 최종 후보자를 추천한다.
최종 후보자는 이사회 결의와 내년 3월 예정된 정기주주총회 승인을 얻어 회장으로 취임하게 된다.
이강행 임원후보추천위원회 위원장은 “공정성과 독립성을 원칙으로 임추위 위원 간 충분한 논의와 면밀한 검증을 거쳐 경영승계절차를 진행할 것”이라며 “이 과정을 통해 우리금융그룹의 도약을 이끌 최적의 리더를 선임하겠다”고 말했다. 전해리 기자
