[비즈니스포스트] 애플 관계자가 인도 지방정부측 인사들을 만나 노동법 개정을 요구했다고 주요 외신이 보도했다. 

글로벌 제조기업의 생산공장 유치를 희망하는 인도정부의 이해관계와 맞물려 애플의 생산거점 다변화에 속도가 붙을 것으로 전망된다. 

22일(현지시각) 블룸버그에 따르면 애플 관계자가 인도 남부 타밀나두주 정부 인사와 6개월에 걸쳐 노동법 개정을 논의한 것으로 알려졌다. 

애플이 타밀나두주 정부와 접촉하는 이유는 인도에 위치한 폭스콘 생산공장 때문이다. 아이폰 최대 위탁생산 업체인 대만 폭스콘은 2017년부터 인도 남부 타밀나두주 첸나이 공장에서 아이폰을 생산해왔으며 최근 공장 규모를 확장하기로 결정했다. 

타밀나두주 노동법 개정은 노동시간 확대 등 생산성 향상에 초점을 맞추고 있다. 

블룸버그는 애플이 기존 8시간씩 3교대로 운영하던 공장 노동자 근무시간을 12시간씩 2교대로 바꾸는 방향으로 인도정부 관계자를 설득했다고 전했다. 추가근무 또한 현재보다 유연하게 허용하는 식으로 변경될 것으로 보인다. 

여성 노동력 확대방안 또한 함께 논의되고 있는 것으로 알려졌다. 

애플은 인도정부에 여성전용 휴식시설 설치 등 여성 노동환경을 보다 안전하게 조성하게끔 법으로 규정하는 안을 제시한 것으로 알려졌다.   

애플의 주요 공급업체인 폭스콘과 페가트론은 인도 내에서 6만여 명의 노동자를 고용하고 있다. 블룸버그 집계에 따르면 이들 가운데 상당수가 19세에서 24세의 여성이다. 

여성노동자에 친화적인 작업환경이 갖춰질수록 애플의 생산성이 높아질 수 있다. 

노동법 개정은 애플뿐만 아니라 인도정부의 이해관계에도 부합한다. 인도에서 애플 생산공장이 늘어날수록 고용증진과 세수확대에 도움이 되기 때문이다. 

라지브 칸드라세카 인도 전자정보통신부 장관은 “애플과 같은 글로벌 브랜드가 인도를 생산 본거지로 만들길 원한다”며 “(아이폰과 같은) 전자제품 공급망을 인도로 들여오기 위해 노동법 개정 등 정책으로 뒷받침할 것”이라고 블룸버그를 통해 말했다. 

블룸버그에 따르면 인도 노동법 개정은 난이도가 높은 것으로 알려졌다. 인도 헌법은 중앙정부와 주정부 모두가 노동법을 정할 수 있게 만들어 규정이 복잡하게 얽혀있다. 

인도정부가 복잡한 법 개정작업까지 감내하면서 애플의 요구를 기꺼이 수용하는 모습은 인도정부가 애플 생산공장 유치 확대에 얼마나 총력을 기울이는지를 보여주는 사례라고 블룸버그는 평가했다.

애플은 폭스콘 등 위탁생산 업체의 공장이 대부분 위치하고 있는 중국에 의존을 낮추고 인도 등으로 생산 거점을 다변화하는 데 속도를 내고 있다.

코로나19 사태를 계기로 중국 공급망 차질 등 리스크가 수면 위로 떠오른 데다 미국 정부가 중국을 향한 무역 규제를 강화하면서 애플도 영향권에 놓일 수 있기 때문이다.

블룸버그는 삼성전자 공장이 위치한 인도 북부 우타르 프라데시주 및 구자라트주, 안드라프라데시주 등 다른 지자체들 또한 타밀나두주와 같은 방향으로 노동법을 개정할 것으로 전망했다. 이근호 기자