[비즈니스포스트] LG전자가 2022년 임직원들의 임금을 8% 인상한다.
사원 초봉은 4900만 원으로 지난해보다 300만 원 올랐다.
8일 전기전자업계에 따르면 LG전자와 LG노동조합은 2022년도 임직원 평균 임금인상률을 8.2%로 확정하고 조직별 설명회 등을 통해 임직원들에게 안내했다.
평균임금 인상률은 기본인상률에 더해 고과별 인상률을 합해 결정됐다. 개인별 임금 인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다.
이번에 임금이 인상되면서 LG전자 신입사원들의 초임은 2021년보다 300만 원 증가한 4900만 원이 됐다. 선임과 책임의 초임도 각각 300만 원, 250만 원씩 올라 5800만 원, 7350만 원이 된다.
LG전자는 2018~2020년 4% 안팎으로 임금을 인상했고 2021년에는 10년 만의 최대 폭인 9% 임금 인상을 진행했다.
LG전자 노사는 임금인상안과 함께 복리후생 개선안도 합의했다.
육아휴직 기간은 1년에서 2년으로 확대했고 그동안 격년마다 지원해온 임직원 배우자 종합검진도 앞으로는 매년 지원한다. 나병현 기자
사원 초봉은 4900만 원으로 지난해보다 300만 원 올랐다.

▲ LG전자 로고.
8일 전기전자업계에 따르면 LG전자와 LG노동조합은 2022년도 임직원 평균 임금인상률을 8.2%로 확정하고 조직별 설명회 등을 통해 임직원들에게 안내했다.
평균임금 인상률은 기본인상률에 더해 고과별 인상률을 합해 결정됐다. 개인별 임금 인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다.
이번에 임금이 인상되면서 LG전자 신입사원들의 초임은 2021년보다 300만 원 증가한 4900만 원이 됐다. 선임과 책임의 초임도 각각 300만 원, 250만 원씩 올라 5800만 원, 7350만 원이 된다.
LG전자는 2018~2020년 4% 안팎으로 임금을 인상했고 2021년에는 10년 만의 최대 폭인 9% 임금 인상을 진행했다.
LG전자 노사는 임금인상안과 함께 복리후생 개선안도 합의했다.
육아휴직 기간은 1년에서 2년으로 확대했고 그동안 격년마다 지원해온 임직원 배우자 종합검진도 앞으로는 매년 지원한다. 나병현 기자