[비즈니스포스트] SK하이닉스 노사가 마련한 2026년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결됐다.

찬반이 25표 차이로 갈릴 만큼 근소한 차이로 부결되면서, 노사는 성과급 지급 방식 등을 중심으로 재협상에 나설 것으로 보인다.
 
SK하이닉스 노조는 이날 오전 9시까지 진행한 잠정합의안 조합원 전자투표에서 반대 50.08%(7535명), 찬성 49.92%(7510명)로 합의안이 부결됐다고 25일 밝혔다.

전체 조합원 1만6083명 가운데 1만5045명이 투표에 참여해 투표율은 93.81%를 기록했다. 재적 조합원 과반수가 투표에 참여했지만, 투표자 과반수가 반대하면서 잠정합의안은 최종 타결에 이르지 못했다.

이번 투표는 지난 24일 오전 6시부터 이날 오전 9시까지 진행됐으며, 2026년도 임금 및 단체협약 잠정합의안을 대상으로 실시됐다.

잠정합의안이 부결됨에 따라 노사는 조만간 재협상에 들어갈 것으로 예상된다. 특히 조합원들의 관심이 집중된 성과급 지급 방식을 중심으로 세부 조건을 다시 조율할 가능성이 크다.

앞서 SK하이닉스 노사는 지난 20일 약 두 달 동안의 교섭 끝에 임금 6.3% 인상과 성과급인 초과이익분배금(PS) 지급 방식 등을 담은 잠정합의안을 마련했다.

합의안의 핵심은 PS의 40%를 현금으로 지급하고 나머지 60%를 자사주로 지급하는 것이다. 자사주 지급분 가운데 40%는 해당 연도에 매도할 수 있도록 하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 이연 지급하는 방식이다.

다만 내년 초 지급되는 2026년도 PS는 해당 연도 매도가 가능한 주식 지급분을 현금으로 받을 수 있도록 선택권을 부여했다. 이에 따라 내년 지급분에 한해 PS의 최대 80%를 현금으로 수령할 수 있다.

이번 잠정합의안 부결은 성과급의 현금 지급 비중과 주식 지급 방식 등을 놓고 노조 내부에서 이견이 충분히 해소되지 않았기 때문으로 풀이된다.

SK하이닉스 노조는 앞서 2023년과 2024년에도 임단협 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 이후 사측과 재협상을 진행했다. 나병현 기자