LG화학이 젊은 직원들을 대상으로 사업 아이디어를 받는 사내공모전을 열었다.
LG화학은 사원·선임급의 젊은 직원들이 미래 아이디어를 제안하는 ‘제1회 영 탤런트(Young Talent) 해커톤’을 개최하고 이를 통해 나온 아이디어를 신사업과 경영전략에 반영하기로 했다고 24일 밝혔다.
이번 사내공모전은 23일 메타버스(가상현실) 플랫폼을 활용해 진행됐다. 지난 4월 3.5대1이라는 경쟁률을 뚫고 선정된 5개 팀이 그동안 준비해 온 혁신 아이디어를 각 사업본부 담당 임원들 앞에서 발표했다.
이 자리에서는 △블록체인을 활용한 플라스틱 재활용사업 △렌털 가전과 LG화학 사이 순환경제시스템 구축 △포장재 재활용 컨소시엄을 통한 재활용 원료 확보시스템 △메타버스를 활용한 사내정보 공유 플랫폼 구축 등 혁신 아이디어가 나왔다.
LG화학은 최우수 아이디어를 제안한 팀에게 대표이사와 직접 면담할 기회를 주고 사내 스타트업으로 육성해 실제 사업으로 키울 계획을 세우고 있다.
신학철 LG화학 대표이사 부회장은 “전체 임직원의 55%를 차지하는 MZ세대(20~30대) 직원들은 앞으로 회사의 중추가 될 인적 자원이다”며 “MZ세대의 창의적 아이디어를 사업과 경영전략에 적극 반영하는 혁신활동을 지속적으로 확대하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]
LG화학은 사원·선임급의 젊은 직원들이 미래 아이디어를 제안하는 ‘제1회 영 탤런트(Young Talent) 해커톤’을 개최하고 이를 통해 나온 아이디어를 신사업과 경영전략에 반영하기로 했다고 24일 밝혔다.
▲ 메타버스 플랫폼을 활용해 23일 진행된 LG화학 사내공모전 발표회 모습. < LG화학 >
이번 사내공모전은 23일 메타버스(가상현실) 플랫폼을 활용해 진행됐다. 지난 4월 3.5대1이라는 경쟁률을 뚫고 선정된 5개 팀이 그동안 준비해 온 혁신 아이디어를 각 사업본부 담당 임원들 앞에서 발표했다.
이 자리에서는 △블록체인을 활용한 플라스틱 재활용사업 △렌털 가전과 LG화학 사이 순환경제시스템 구축 △포장재 재활용 컨소시엄을 통한 재활용 원료 확보시스템 △메타버스를 활용한 사내정보 공유 플랫폼 구축 등 혁신 아이디어가 나왔다.
LG화학은 최우수 아이디어를 제안한 팀에게 대표이사와 직접 면담할 기회를 주고 사내 스타트업으로 육성해 실제 사업으로 키울 계획을 세우고 있다.
신학철 LG화학 대표이사 부회장은 “전체 임직원의 55%를 차지하는 MZ세대(20~30대) 직원들은 앞으로 회사의 중추가 될 인적 자원이다”며 “MZ세대의 창의적 아이디어를 사업과 경영전략에 적극 반영하는 혁신활동을 지속적으로 확대하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]
