[비즈니스포스트] 우리금융그룹이 우리은행장 경영승계 절차에 돌입했다.
우리금융지주는 30일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 우리은행장 경영승계 절차를 개시했다고 밝혔다.

▲ 우리금융그룹이 우리은행장 경영승계 절차를 시작했다. 사진은 우리은행 사옥. <우리은행>


 이번 승계 절차부터는 은행 임원후보추천위원회의 권한과 역할을 확대한다는 계획을 세웠다.
구체적으로는 은행 임추위의 후보 검증 기능을 강화한다. 이를 위해 우리금융은 은행장 후보 평가 과정에 경영성과 점검 절차를 도입했다.

내부 시각에 더해 시장 관점에서 다각도로 후보를 평가하기 위해 외부 전문기관이 참여하는 검증 체계도 구축했다.
또 우리금융은 승계 절차의 주요 단계별 평가 기준과 운영 절차도 마련해 후보자 검증 과정의 일관성과 공정성을 확보하기로 했다.
우리금융 자추위 관계자는 "은행장을 비롯한 자회사 대표 선임은 우리금융의 미래를 결정하는 매우 중요한 의사결정"이라며 "대폭 개선된 절차를 바탕으로 승계절차를 충실히 운영해 경영능력에 기반한 적임자를 대표로 선임할 계획"이라고 말했다. 손영호 기자