[비즈니스포스트] 현대글로비스가 13일까지 2026년 하반기 신입사원 채용 서류 접수를 한다고 3일 밝혔다.
채용 부문은 물류, 해운, 유통, IT, 경영지원, 기획 등 모든 사업 영역이다.
![현대글로비스 하반기 신입사원 채용, 13일까지 지원서 접수]()
학·석사 학위 취득자 및 2027년 2월 이전 취득예정자로 해외여행에 결격사유가 없으면 지원할 수 있다.
토익, 토익 스피킹, 오픽(OPIc) 등 공인영어성적을 가지고 있어야 한다. 남성은 병역을 마쳤거나 면제자여야 지원이 가능하다.
서류심사 이후 10월 초에 인공지능(AI) 역량검사 및 인적성검사가 진행된다. 이후 1차 면접과 최종 면접을 차례대로 거쳐 신입사원을 선발한다. 채용이 확정되면 올해 12월 말 입사한다.
AI 역량검사는 지원자가 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지, 보유한 역량이 지원한 직무와 적합한지 여부를 종합적으로 확인하는 절차라고 회사 측은 설명했다.
전략게임과 영상 면접 등을 활용해 지원자의 사고방식과 문제해결 과정을 분석하며 측정한 데이터를 기반으로 직무적합성과 성과역량을 예측하는 방식으로 진행된다.
현대글로비스는 대학교를 방문해 채용박람회를 진행하고 있다. 임직원들이 대학교 캠퍼스를 직접 찾아 학생들에게 조직문화와 직무상담 등 정보를 제공한다.
지난 1일 연세대학교에서 1차 박람회를 개최했으며 8일에는 성균관대학교에서 2차 박람회를 진행한다. 윤인선 기자
채용 부문은 물류, 해운, 유통, IT, 경영지원, 기획 등 모든 사업 영역이다.
▲ 현대글로비스가 2026년 하반기 신입사원 채용을 진행한다. 사진은 서울 성동구 현대글로비스 본사. <현대글로비스>
학·석사 학위 취득자 및 2027년 2월 이전 취득예정자로 해외여행에 결격사유가 없으면 지원할 수 있다.
토익, 토익 스피킹, 오픽(OPIc) 등 공인영어성적을 가지고 있어야 한다. 남성은 병역을 마쳤거나 면제자여야 지원이 가능하다.
서류심사 이후 10월 초에 인공지능(AI) 역량검사 및 인적성검사가 진행된다. 이후 1차 면접과 최종 면접을 차례대로 거쳐 신입사원을 선발한다. 채용이 확정되면 올해 12월 말 입사한다.
AI 역량검사는 지원자가 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지, 보유한 역량이 지원한 직무와 적합한지 여부를 종합적으로 확인하는 절차라고 회사 측은 설명했다.
전략게임과 영상 면접 등을 활용해 지원자의 사고방식과 문제해결 과정을 분석하며 측정한 데이터를 기반으로 직무적합성과 성과역량을 예측하는 방식으로 진행된다.
현대글로비스는 대학교를 방문해 채용박람회를 진행하고 있다. 임직원들이 대학교 캠퍼스를 직접 찾아 학생들에게 조직문화와 직무상담 등 정보를 제공한다.
지난 1일 연세대학교에서 1차 박람회를 개최했으며 8일에는 성균관대학교에서 2차 박람회를 진행한다. 윤인선 기자
