공공기관의 절반이 지방인재 채용과 관련해 권고기준인 35%를 채우지 못하고 있는 것으로 드러났다.

12일 김성원 자유한국당 의원이 국무조정실과 교육부에서 제출받은 ‘2014년부터 2016년까지 전체 공공기관의 지방인재 채용현황’에 따르면 2016년 공공기관 319개 가운데 지방인재 채용기준을 충족하지 못한 기관은 149개로 전체의 46.4%를 차지했다.
 
주요 공공기관별로 보면 한국예탁결제원은 2016년 지역인재를 신규로 채용한 비율이 28.1%(32명 중 9명)에 그쳤다.

예금보험공사 12.9%(46.5명 중 6명), 신용보증기금 30.5%(95명 중 29명), 한국무역보험공사 26.7%(30명 중 8명), 한국산업은행 23%(60명 중 14명), 한국마사회 21%(58명 중 12명) 등 청년층이 선호하는 공공기관들도 권고기준을 충족하지 못했다.

현재 ‘지방대학 및 지역균형인재육성지원에 관한 법률’은 공공기관과 상시근로자가 300명 이상인 기업(대기업)은 신규 채용인원의 일정비율 이상을 지역인재로 채용하도록 노력해야 한다고 규정하고 있다.

이 법률은 지역인재 채용비율이 35% 이상인 경우 국가나 지자체가 해당기관을 지원할 수 있도록 해 업계에서 35%를 권고기준으로 받아들이고 있다.

김 의원은 “문재인 정부가 지방인재 채용확대에 큰 목소리를 내고 있지만 지역인재를 많이 채용하는 공공기관에 대한 인센티브부여 등 차별화된 제도시행은 없는 상태”라며 “조속하게 보완대책을 마련할 필요가 있다”고 말했다. [비즈니스포스트 이한재 기자]