[비즈니스포스트] 성대규 동양생명 대표이사가 인공지능 전환(AX)을 올해 주요 경영과제로 내세웠다.
동양생명은 성 대표가 13일 오전 서울 종로구 그랑서울 본사에서 임직원들과 타운홀미팅을 진행했다고 19일 밝혔다.
성 대표는 이번 미팅에서 최근 진행한 조직개편의 방향과 취지를 공유했다.
성 대표는 "최고마케팅책임자(CMO) 체제를 구축해 영업·마케팅 기능을 강화하고 마케팅본부로 격상해 영업체계를 안정화했다"며 "인공지능·데이터팀을 고객IT 부문장 직속으로 편제해 인공지능 전환(AX)을 가속화하겠다"고 말했다.
문희창 동양생명 전무는 2025년 경영 실적과 재무 건정성 성과를 발표했다.
문 전무는 재무 건정성 개선에 집중한 결과 2025년 말 기준 지급여력비율(K-ICS)이 177.3%로 약 22%포인트 개선됐다고 말했다.
이번 타운홀미팅은 2025년 경영실적을 돌아보고 변화하는 경영 환경을 대비하기 위해 마련됐다. 미팅에는 성대규 대표를 포함 임직원 약 100여 명이 참석했다. 사내 방송으로 전국 지점 직원들도 실시간으로 참여했다.
동양생명 관계자는 "타운홀미팅, 브라운백 미팅, 주니어 보드 등 다양한 소통 채널을 운영해 회사의 중장기 방향성을 임직원과 공유하고 있다"며 "앞으로도 임직원과 소통을 강화할 수 있는 다양한 자리를 마련하겠다"고 말했다. 권영훈 기자
동양생명은 성 대표가 13일 오전 서울 종로구 그랑서울 본사에서 임직원들과 타운홀미팅을 진행했다고 19일 밝혔다.
▲ 성대규 동양생명 대표이사가 13일 열린 타운홀미팅에서 임직원에게 경영 전략 방향 등을 설명하고 있다. <동양생명>
성 대표는 이번 미팅에서 최근 진행한 조직개편의 방향과 취지를 공유했다.
성 대표는 "최고마케팅책임자(CMO) 체제를 구축해 영업·마케팅 기능을 강화하고 마케팅본부로 격상해 영업체계를 안정화했다"며 "인공지능·데이터팀을 고객IT 부문장 직속으로 편제해 인공지능 전환(AX)을 가속화하겠다"고 말했다.
문희창 동양생명 전무는 2025년 경영 실적과 재무 건정성 성과를 발표했다.
문 전무는 재무 건정성 개선에 집중한 결과 2025년 말 기준 지급여력비율(K-ICS)이 177.3%로 약 22%포인트 개선됐다고 말했다.
이번 타운홀미팅은 2025년 경영실적을 돌아보고 변화하는 경영 환경을 대비하기 위해 마련됐다. 미팅에는 성대규 대표를 포함 임직원 약 100여 명이 참석했다. 사내 방송으로 전국 지점 직원들도 실시간으로 참여했다.
동양생명 관계자는 "타운홀미팅, 브라운백 미팅, 주니어 보드 등 다양한 소통 채널을 운영해 회사의 중장기 방향성을 임직원과 공유하고 있다"며 "앞으로도 임직원과 소통을 강화할 수 있는 다양한 자리를 마련하겠다"고 말했다. 권영훈 기자