SPC그룹이 협력사의 생산직 직원 800여 명을 본사 정규직으로 전환했다.
SPC그룹은 계열사 파리크라상의 SPL(파리바게뜨 평택 공장)에서 근무 중인 협력사 직원 830여 명을 8월1일자로 본사 정규직으로 직접 고용했다고 2일 밝혔다.
대상은 평택 공장에서 휴면생지와 커피원두 등 파리바게뜨 제품을 생산하는 제조 인력과 출하·물류·자재 등의 직군에서 근무하는 협력회사 직원들이다. 이들은 그동안 SPC그룹이 하도급을 준 협력사에 소속된 형태로 근무해왔다.
SPC그룹은 이번 전환을 통해 이 직원들의 급여와 복리후생을 기존 본사 직원과 같은 수준으로 상향 조정한다.
장기근속포상 및 휴가비 신설, 경조사비 상향 지급 등 복리후생제도가 강화되고 협력사 근무 당시의 근속기간, 퇴직연금 등도 두 승계된다.
이에 앞서 SPC그룹은 지난해 7월부터 그룹 협력사의 물류·노무·판매직 직원 2천 명을 순차적으로 본사 소속으로 전환했다.
또 지난해 12월에는 제빵기사 직고용 논란의 해법으로 자회사를 설립하는 방식으로 파리바게뜨 가맹점 제조기사 5300여 명을 직접 고용하고 올해 1월 ‘노사 상생협약’을 맺었다. [비즈니스포스트 조은아 기자]
SPC그룹은 계열사 파리크라상의 SPL(파리바게뜨 평택 공장)에서 근무 중인 협력사 직원 830여 명을 8월1일자로 본사 정규직으로 직접 고용했다고 2일 밝혔다.

▲ SPC그룹이 계열사 파리크라상 소속 SPL(파리바게뜨 평택공장)에서 근무 중인 협력사 소속 직원 830여 명을 8월1일부로 본사 정규직으로 직접 고용했다.
대상은 평택 공장에서 휴면생지와 커피원두 등 파리바게뜨 제품을 생산하는 제조 인력과 출하·물류·자재 등의 직군에서 근무하는 협력회사 직원들이다. 이들은 그동안 SPC그룹이 하도급을 준 협력사에 소속된 형태로 근무해왔다.
SPC그룹은 이번 전환을 통해 이 직원들의 급여와 복리후생을 기존 본사 직원과 같은 수준으로 상향 조정한다.
장기근속포상 및 휴가비 신설, 경조사비 상향 지급 등 복리후생제도가 강화되고 협력사 근무 당시의 근속기간, 퇴직연금 등도 두 승계된다.
이에 앞서 SPC그룹은 지난해 7월부터 그룹 협력사의 물류·노무·판매직 직원 2천 명을 순차적으로 본사 소속으로 전환했다.
또 지난해 12월에는 제빵기사 직고용 논란의 해법으로 자회사를 설립하는 방식으로 파리바게뜨 가맹점 제조기사 5300여 명을 직접 고용하고 올해 1월 ‘노사 상생협약’을 맺었다. [비즈니스포스트 조은아 기자]