[비즈니스포스트] 포스코홀딩스는 2일 경북 포항시에 위치한 스페이스워크에서 장인화 회장을 비롯해 포항 주재 사업회사 대표, 포스코홀딩스 및 4대 사업회사 본부장, 포스코 직원·협력사·노경협 전사 대표, 노조 위원장 등이 참여한 2026년도 시무식을 열었다고 밝혔다.

장 회장은 시무식 이후 포스코 포항제철소 2후판공장, 2제강공장을 방문해 임직원을 격려했다.
 
장 회장은 신년사에서 철강사업의 본원경쟁력을 강화하고, 수주 기반의 에너지소재사업 안정화와 LNG 등 에너지사업의 수익 창출역량 강화 및 신사업 발굴을 통한 그룹 사업 포트폴리오 구축에 힘쓰자고 밝혔다.

그는 “2026년 우리를 둘러싼 경영 환경은 그 어느 때보다도 엄혹하다”며 “무역 보호주의와 지정학 리스크가 불러온 글로벌 가치사슬의 분절로 연·원료 구매부터 제품 판매에 이르는 전 분야가 위기에 직면했으며, AI와 로봇이 산업 판도를 흔들면서 파괴적 혁신 없이는 기업이 한순간에 무너지는 현실을 직시해야 한다”고 말했다.

그는 “주어진 게임의 법칙에 순응할 게 아니라 우리만의 강점을 살려 새로운 법칙을 만든다면 포스코 그룹에 제2, 제3의 전성기가 펼쳐질 것이라고 확신한다”고 했다.

그는 안전에 새해 경영방점을 찍었다.

그는 “(지난해) 그룹 사업장에서 연이어 발생한 안전사고로 피해자와 유가족들이 큰 아픔을 겪었다”며 “이러한 일이 재발하지 않도록 작업 현장의 안전이 생산·판매·공기·납기·이익보다도 최우선의 가치임을 마음 깊이 되새겨야 할 것”이라고 말했다.

그는 근로자가 작업장 안전 관리의 주체가 되는 문화를 정착시켜 'K-세이프티(Safety)' 모범 사례를 확산시킬 것을 주문했다. 

회사도 2025년 신설한 안전 전문 자회사의 역량을 활용해 안전 관리 체계를 혁신하여 재해를 예방하고, 습득한 노하우는 글로벌 사업장과 국내 산업계에 확산시키겠다고 밝혔다.

그는 “직원들은 작업장을 가장 잘 아는 현장의 주인으로서 자신과 동료의 생명과 안전을 능동적으로 지키는 문화를 실현해야 한다”며 “회사는 근로자의 안전 경영 참여권을 적극 보장할 것”이라고 말했다. 신재희 기자