[비즈니스포스트] CJ대한통운이 다음 달부터 택배기사 주 5일 근무제를 도입한다.
4일 관련 업계에 따르면 CJ대한통운은 12월부터 소속 기사가 20명이 넘는 중형 이상 대리점을 시작으로 주 5일제를 시행하기로 했다.
 
회사는 주 5일 근무제 완전 전환 목표 시점을 내년 상반기로 잡고, 각 택배 대리점 지사에 세부 시행계획 수립을 요청한 상황이다.
주 5일제 도입을 위해 근무 체계를 ‘5인 1조’로 변경하는 방안이 거론된다. 기사 4명과 백업 기사 1명을 한 조로 편성하는 방식이다. 물량이 많은 날에는 모두 근무하고, 요일별로 1명씩 돌아가며 휴식을 취한다.
회사는 지난 7월 전국택배노동조합과 맺은 단체협약에서 주 5일 근무제의 단계적 확대를 약속했다.
CJ대한통운 관계자는 "택배기사 근무환경 개선을 위해 주5일 근무제의 전면 확대를 추진 중"이라며 "구체적 시기와 형식은 대리점들과의 협의를 통해 결정될 것"이라고 말했다. 최재원 기자
												         
													        
															
															
														
																
															
															
																													
															
															
															
														
															
															
															
														
											             
                        
                    4일 관련 업계에 따르면 CJ대한통운은 12월부터 소속 기사가 20명이 넘는 중형 이상 대리점을 시작으로 주 5일제를 시행하기로 했다.
▲ CJ대한통운 택배차 모습. < CJ대한통운 >
회사는 주 5일 근무제 완전 전환 목표 시점을 내년 상반기로 잡고, 각 택배 대리점 지사에 세부 시행계획 수립을 요청한 상황이다.
주 5일제 도입을 위해 근무 체계를 ‘5인 1조’로 변경하는 방안이 거론된다. 기사 4명과 백업 기사 1명을 한 조로 편성하는 방식이다. 물량이 많은 날에는 모두 근무하고, 요일별로 1명씩 돌아가며 휴식을 취한다.
회사는 지난 7월 전국택배노동조합과 맺은 단체협약에서 주 5일 근무제의 단계적 확대를 약속했다.
CJ대한통운 관계자는 "택배기사 근무환경 개선을 위해 주5일 근무제의 전면 확대를 추진 중"이라며 "구체적 시기와 형식은 대리점들과의 협의를 통해 결정될 것"이라고 말했다. 최재원 기자
