[비즈니스포스트] 방준혁 코웨이 이사회 의장이 지난해 코웨이로부터 12억 원이 넘는 보수를 받았다.
21일 코웨이 사업보고서에 따르면 방 의장은 지난해 코웨이로부터 급여 7억4653만 원, 상여 4억9028만 원 등 모두 12억3681만 원을 수령했다.
서장원 코웨이 대표이사 사장은 지난해 코웨이로부터 7억5511만 원의 보수를 받았다.
서 사장의 보수는 급여 5억511만 원, 상여 2억5천만 원으로 구성됐다.
올해 초 대표이사에서 물러난 이해선 부회장은 2022년 코웨이로부터 급여 6억430만 원, 상여 2억5500만 원, 기타근로소득 178만 원 등 모두 8억6108만 원을 수령했다.
코웨이는 "상여금은 정량지표 과제 및 정성지표 과제로 구성된 KPI에 근거해 지급된다"며 "2022년도 상여금은 임원의 연간 기본급을 기준으로 지급기준율(직급별 40~100%)과 개인지급율(KPI별 0~140%)을 곱하여 산출된 최종지급율에 따라 지급했다"고 설명했다. 신재희 기자
21일 코웨이 사업보고서에 따르면 방 의장은 지난해 코웨이로부터 급여 7억4653만 원, 상여 4억9028만 원 등 모두 12억3681만 원을 수령했다.

▲ 방준혁 코웨이 이사회 의장이 지난해 코웨이로부터 12억 원이 넘는 보수를 수령했다.
서장원 코웨이 대표이사 사장은 지난해 코웨이로부터 7억5511만 원의 보수를 받았다.
서 사장의 보수는 급여 5억511만 원, 상여 2억5천만 원으로 구성됐다.
올해 초 대표이사에서 물러난 이해선 부회장은 2022년 코웨이로부터 급여 6억430만 원, 상여 2억5500만 원, 기타근로소득 178만 원 등 모두 8억6108만 원을 수령했다.
코웨이는 "상여금은 정량지표 과제 및 정성지표 과제로 구성된 KPI에 근거해 지급된다"며 "2022년도 상여금은 임원의 연간 기본급을 기준으로 지급기준율(직급별 40~100%)과 개인지급율(KPI별 0~140%)을 곱하여 산출된 최종지급율에 따라 지급했다"고 설명했다. 신재희 기자