[비즈니스포스트] SK하이닉스가 임직원들에게 하반기 생산성 격려금(PI)를 지급하기로 확정했다.
12일 SK하이닉스에 따르면 사내 게시판에 “지난해 하반기 PI 성과급을 기본급의 100% 수준으로 13일 지급하기로 결정됐다”는 안내가 공지됐다.
SK하이닉스는 반기별로 목표 생산량을 달성하게 되면 임직원에게 월 기본급의 최대 100%까지 성과급으로 PI를 제공한다. 상반기와 하반기에 각 1차례씩 1년에 2번 지급한다.
SK하이닉스는 앞서 임직원들에게 지난해 하반기 기준으로 영업이익 흑자를 달성하면 PI를 지급할 계획을 갖고 있다는 공지를 낸 바 있다.
이번에 PI가 지급되는 점에 비춰 볼 때 SK하이닉스는 지난해 하반기 기준으로 영업손실을 보지는 않은 것으로 판단된다.
전자업계에서는 반도체 업황이 다운사이클을 타고 있는 점을 고려해 SK하이닉스의 지난해 실적이 급격하게 악화됐을 것이라는 관측이 많았다. 조장우 기자
12일 SK하이닉스에 따르면 사내 게시판에 “지난해 하반기 PI 성과급을 기본급의 100% 수준으로 13일 지급하기로 결정됐다”는 안내가 공지됐다.

▲ SK하이닉스가 임직원들에게 지난해 하반기 생산성 격려금을 기본급의 100% 수준으로 13일 지급한다는 공지를 사내게시판을 통해 알렸다. 사진은 SK하이닉스 본사. < SK하이닉스 >
SK하이닉스는 반기별로 목표 생산량을 달성하게 되면 임직원에게 월 기본급의 최대 100%까지 성과급으로 PI를 제공한다. 상반기와 하반기에 각 1차례씩 1년에 2번 지급한다.
SK하이닉스는 앞서 임직원들에게 지난해 하반기 기준으로 영업이익 흑자를 달성하면 PI를 지급할 계획을 갖고 있다는 공지를 낸 바 있다.
이번에 PI가 지급되는 점에 비춰 볼 때 SK하이닉스는 지난해 하반기 기준으로 영업손실을 보지는 않은 것으로 판단된다.
전자업계에서는 반도체 업황이 다운사이클을 타고 있는 점을 고려해 SK하이닉스의 지난해 실적이 급격하게 악화됐을 것이라는 관측이 많았다. 조장우 기자