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공공기관 남성직원 수가 여성의 2.4배, 평균연봉은 1.3배 많아

김수연 기자 ksy@businesspost.co.kr 2019-05-09 17:13:31
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공공기관 남성 직원이 여성 직원의 2.4배에 이르는 것으로 조사됐다.

구인구직 사이트 사람인은 2018년 한국 공기업, 준정부기관 등 정규직을 기준으로 전체 공공기관의 남녀 직원 성비가 평균 7대 3인 것으로 나타났다고 9일 밝혔다.
 
공공기관 남성직원 수가 여성의 2.4배, 평균연봉은 1.3배 많아
▲ 공공기관 공시시스템 알리오 홈페이지. <알리오>

사람인은 공공기관 공시시스템 알리오에 공시된 361개 공공기관(공기업 36개, 준정부기관 93개, 부설기관 23개, 기타공공기관 209개)의 2018년 자료를 분석했다.

2018년 기준으로 전체 공공기관의 정규직 상시종업원 수는 30만5593명으로 2017년 29만1575명보다 4.8% 늘어났다.

직원 성별구성을 살펴보면 남성이 21만4612명으로 여성 9만982명의 2.4배가량에 이르렀다.

전체 361개 공공기관 가운데 남성이 여성보다 많은 곳은 298곳으로 82.5%를 차지했다.

2018년 고용 증가율은 남성이 2017년보다 3.3%(6883명) 증가하고 여성은 9.7%(8044명) 많아졌다. 여성의 증가율이 남성보다 6.4%포인트 더 높았다.

직원 수가 2천 명 이상인 대규모 기관 가운데 남녀 직원 비율 차이가 가장 적은 곳은 국민연금공단이었다. 남녀비율이 53:47로 6%포인트 차이를 보였다.

다음으로는 국민건강보험공단(9%포인트), 근로복지공단(16%포인트), 중소기업은행 (22%포인트), 대한적십자사 (24%포인트), 한국산업은행 (26%포인트) 순서로 남녀 직원 비율 차이가 벌어졌다.

성별에 따라 연봉도 차이가 났다.

2018년 공공기관의 1인당 평균연봉은 6798만 원이었다.

남성 평균연봉은 이보다 464만 원이 더 많은 7262만 원이었지만 여성은 5734만 원으로 전체 평균연봉보다 1064만 원이 적었다. 남성이 여성보다 1.3배(1528만 원) 더 많은 연봉을 받는 것이다.

남성 평균연봉이 여성보다 높은 기관은 전체 361개 기관의 97.5%를 차지했다. 여성 평균연봉이 남성보다 높거나 같은 곳은 9개였다. [비즈니스포스트 김수연 기자]

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