하현회 LG유플러스 대표이사 부회장이 임직원들에게 변화와 행동을 강조했다.
하 부회장은 18일 오전 서울 용산사옥에서 열린 2분기 성과 공유회에서 “업무방식의 변화를 통해 LG유플러스를 더 발전시켜 나가야 한다”며 “앞으로 생각보다는 행동으로 보여줘야 하고 그 행동은 저와 임직원 여러분이 같이 만들어나가야 한다”고 말했다.
![하현회 "LG유플러스 발전 위해 생각보다 행동으로 보여줘야"]()
직원들의 눈높이에 맞춰 경영을 하겠다는 뜻도 내놓았다.
하 부회장은 “LG유플러스에는 평소 시도해보고 싶었던 조직문화 프로그램이 다양하게 있는 것 같다”며 “임직원 여러분과 눈높이를 맞춰가며 활기 넘치고 (임직원의) 비전을 실현할 수 있는 LG유플러스를 꼭 만들겠다”고 말했다.
그는 “LG유플러스를 지켜봐 왔는데 변화를 만들어내고자 하는 모습이 좋게 느껴졌다”며 “물려받은 자산을 잘 운영해서 임직원들이 이 회사에서 계속해서 꿈을 펼쳐나갈 수 있도록 하겠다”고 말했다.
하 부회장은 끝으로 “임직원 여러분과 함께 할 여정이 굉장히 설레면서도 최고경영자(CEO)로서 엄청난 책임감을 느낀다”며 “우리 모두 책임을 완수할 수 있도록 다 같이 나아가자”고 말을 맺었다.
하 부회장은 16일 이사회에서 LG유플러스 CEO로 선임됐는데 18일부터 주요 경영진들과 차례로 미팅을 진행하고 본격적 업무구상에 들어갔다. [비즈니스포스트 윤휘종 기자]
하 부회장은 18일 오전 서울 용산사옥에서 열린 2분기 성과 공유회에서 “업무방식의 변화를 통해 LG유플러스를 더 발전시켜 나가야 한다”며 “앞으로 생각보다는 행동으로 보여줘야 하고 그 행동은 저와 임직원 여러분이 같이 만들어나가야 한다”고 말했다.
▲ 하현회 LG유플러스 대표이사 부회장이 18일 오전 용산 LG유플러스 사옥에서 열린 2분기 성과 공유회에서 직원들을 대상으로 말하고 있다.
직원들의 눈높이에 맞춰 경영을 하겠다는 뜻도 내놓았다.
하 부회장은 “LG유플러스에는 평소 시도해보고 싶었던 조직문화 프로그램이 다양하게 있는 것 같다”며 “임직원 여러분과 눈높이를 맞춰가며 활기 넘치고 (임직원의) 비전을 실현할 수 있는 LG유플러스를 꼭 만들겠다”고 말했다.
그는 “LG유플러스를 지켜봐 왔는데 변화를 만들어내고자 하는 모습이 좋게 느껴졌다”며 “물려받은 자산을 잘 운영해서 임직원들이 이 회사에서 계속해서 꿈을 펼쳐나갈 수 있도록 하겠다”고 말했다.
하 부회장은 끝으로 “임직원 여러분과 함께 할 여정이 굉장히 설레면서도 최고경영자(CEO)로서 엄청난 책임감을 느낀다”며 “우리 모두 책임을 완수할 수 있도록 다 같이 나아가자”고 말을 맺었다.
하 부회장은 16일 이사회에서 LG유플러스 CEO로 선임됐는데 18일부터 주요 경영진들과 차례로 미팅을 진행하고 본격적 업무구상에 들어갔다. [비즈니스포스트 윤휘종 기자]
