KT 지배구조를 개선하기 위해 이사회에 노동자와 소비자 대표가 참여해야 한다는 목소리가 나왔다.

이사회 독립성을 강화하기 위해 최대주주인 국민연금이 나서야 한다는 의견도 제기됐다.
 

추혜선 정의당 의원은 5일 참여연대와 함께 국회 의원회관 제8간담회실에서 KT 지배구조 개선방안 토론회를 열었다.

KT는 민영화 이후 정권이 바뀔 때마다 CEO가 압수수색을 당하는 등 주기적으로 CEO 리스크가 발생하고 있다.

이번 토론회는 KT의 장기적 경쟁력 확보와 건전한 기업문화 확립을 위한 기업지배구조 개선방안을 논의하기 위해 마련됐다.

추 의원은 “오랜 시간 정권에 귀속된 지배구조의 문제로 KT의 기업 경쟁력이 약화되고 있다”며 “정부와 KT 구성원들, 국회, 시민사회가 머리를 맞대고 KT가 국민기업으로서 경쟁력을 확보할 수 있는 방안을 논의해야 할 것”이라고 말했다.

이해관 KT 새노조 경영감시위원장은 ‘반복되는 KT의 CEO 리스크 극복, 지배구조 개선이 답이다’는 주제로 발제를 했다.

이 위원장은 이사회가 최고경영자(CEO)를 제대로 견제하지 못한 것이 KT CEO 리스크의 근본 원인이라고 들었다. 지난 3년 동안 152건의 안건이 모두 만장일치였다며 KT 이사회가 거수기로 전락했다는 것이다.

그는 “노동자 대표와 소비자 대표를 사외이사에 포함시켜 내부 견제를 강화해야 한다”며 “KT의 1대주주인 국민연금은 스튜어드십코드를 적용해 지배구조 개선에 나서야 한다”고 말했다.

최근 KT가 내놓은 지배구조 개편안도 비판했다. KT는 23일 정기 주주총회에서 회장 후보 선정 권한을 CEO추천위원회에서 이사회로 이관하는 내용의 정관 변경 안건을 의결하기로 했다.

이 위원장은 “KT의 지배구조 개편안은 이사회 권력 강화에 불과하다”며 “KT 경영의 독단과 담합 문제는 더욱 심각해질 것”이라고 내다봤다. 

안진걸 참여연대 시민위원장도 국민연금 등 대주주 이사, 노동자 이사, 소비자 이사 등이 KT 이사회에 포함돼야 한다고 봤다.

안 위원장은 “KT 안팎의 신뢰받는 인사들이 참여하는 사외이사 공정추천위원회 같은 기구에서 KT의 지배구조와 경영구조를 명실상부한 국민기업화해야 한다”고 말했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]