이용섭 일자리위원회 부위원장이 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직 전환 등 3대 노동현안은 반드시 추진하겠다고 강조했다.

이 부위원장은 10일 오전 대한상공회의소에서 대한상의 회원기업 최고경영자(CEO) 300명을 대상으로 ‘새 정부 일자리 정책방향’을 주제로 강연했다.

그는 “저임금 근로자들의 삶의 질 향상과 소득주도의 질 좋은 성장을 위해 3대 노동현안은 반드시 추진해야 한다”며 “다만 일자리창출에 부정적인 영향을 미치지 않도록 대비책을 강구할 것”이라고 말했다.

정부의 일자리정책 성공에 노사의 협조가 필요하다고 당부했다.

이 부위원장은 “지난 2개월 동안 좋은 일자리창출을 위해 숨 가쁘게 달려왔지만 정부만의 노력으로는 한계가 있음을 절감한 기간이었다”며 “일자리정책과 관련해 이해관계에 따른 다양한 목소리를 경청하고 최대한 반영할 것”이라고 밝혔다.

그는 “재계는 격차해소에 앞장서야 하고 노동계는 기업의 경쟁력 높이기를 항상 염두에 두어야 한다”며 “노사간 양보와 배려가 좋은 일자리창출의 지름길이자 상생의 길”이라고 말했다.

중소기업 육성이 일자리문제 해결의 핵심이라고 강조했다.

높은 청년실업, 구인난과 취업난의 미스매치 등 일자리부족 문제는 대기업과 중소기업간 임금 및 근로환경 격차에서 비롯됐다는 것이다. 지난해 기준으로 대기업 정규직 임금을 100으로 보면 대기업 비정규직은 63, 중소기업 정규직은 53, 중소기업 비정규직은 37에 불과하다.

이 부위원장은 “경제민주화를 통해 대기업과 중소기업이 동반성장하는 상생의 경제생태계를 만들어야 한다”며 “이를 위해 중소기업별 맞춤형 해법을 강구할 필요가 있다”고 말했다.

시장이 일자리창출에 실패해 정부가 나설 수밖에 없었다고 설명했다.

그는 “문 대통령도 민간부문이 일자리창출의 주역이라는 것을 알고 있다”면서 “지금까지 민간에 일자리 창출을 계속 맡겼지만 수많은 청년들이 일자리가 없어 고통을 받고 있다”고 지적했다.

그는 “현재의 상황이 시장의 실패 혹은 무능이라고 경제계에서 얘기를 한다”며 “이런 때에는 정부가 나설 수밖에 없고 다른 나라도 일자리 침체기에는 공공부문이 적극적인 역할을 하고 있다”고 설명했다.

박용만 대한상공회의소 회장은 이날 "새 정부 방침이나 사회가 기업에 요구하는 것에 기업도 솔선수범해서 긍정적인 메시지를 낼 수 있도록 하겠다"며 "조만간 문 대통령과 주요 대기업 총수 간 만남을 요청할 것"이라고 밝혔다. [비즈니스포스트 나병현 기자]