성윤모 산업통상자원부 장관이 반도체 산업의 경쟁력 강화를 위해 2년 동안 반도체 인력 4800명을 공급하겠다고 했다.

성윤모 장관은 14일 서울대 반도체공동연구소를 찾아 학계 전문가들과 간담회를 열고 반도체산업의 만성적 인력난 해소를 위한 방안을 논의했다.
 

간담회에는 성윤모 장관과 이종호 반도체공동연구소장, 황철성·이혁재·정덕균 서울대 교수, 김소영 성균관대 반도체계약학과장, 양준성 연세대 교수가 참석했다.

산업부는 반도체산업 기술인력이 2019년 기준 3만6천 명인데 매년 1500명이 더 필요할 것이라 내다봤다.

이에 정부는 지난 1월 2022년까지 학사급, 석·박사급, 실무인력 등 모두 4800명 이상의 인력을 공급한다는 내용의 ‘시스템반도체 핵심인력 양성방안’을 발표했다. 

정부의 양성방안을 보면 학사급 인재 배출을 위해 학부 3학년을 대상으로 한 시스템반도체 설계전공트랙을 2022년에 신설한다.

설계전공트랙 이수자는 졸업한 뒤 팹리스(반도체 설계회사)에 취업할 때 추가 교육 없이 실무에 투입될 수 있도록 교육받는다. 

석·박사급 인재 배출을 위해서는 민·관이 공동투자해 핵심기술 연구개발(R&D), 고급인력 양성, 채용 유도까지 연계하는 프로젝트를 추진하기로 했다. 이를 통해 10년 동안 모두 3천 명의 석·박사급 인력을 배출한다.

미래차, 에너지, 바이오 등 차세대 산업 특화설계 전문인력과 전력반도체, 인공지능(AI)반도체 등 핵심 유망품목에 관한 전문인력 양성도 확대한다.

이에 더해 시스템반도체현장 실무교육을 확대할 수 있게 반도체설계교육센터, 설계지원센터 등의 인프라 관련 지원도 강화한다. 실무인력 교육은 1200명을 대상으로 한다.

정부는 산업계의 요청에 따라 반도체 소재·부품·장비 기업의 인력에 관한 실무교육 프로그램도 2022년에 신설한다.

성 장관은 “우리나라의 초격차 유지와 안정적 글로벌 반도체 공급망 구축을 위해 반도체 핵심인력 확보가 무엇보다 중요하다”며 “국내 반도체산업에 우수인력이 질적·양적으로 충분히 공급되도록 지원하겠다”고 말했다.

그는 “반도체 학계와 업계의 요청 사항을 적극 수용하고 국내외 반도체산업의 여건과 외국의 입법동향 등을 고려해 반도체 특별법 제정도 검토하겠다”고 덧붙였다. [비즈니스포스트 조윤호 기자]