[비즈니스포스트] 하나캐피탈이 새로운 여성 인재 육성 프로그램을 시행한다.

하나캐피탈은 24일 여성인재의 전문성과 리더십을 체계적으로 높이기 위한 ‘여성 인재 육성 프로그램’ 첫 행사를 열었다고 27일 밝혔다.

프로그램은 단계별 과정으로 설계돼 모든 여성 임직원이 참여할 수 있다. 현업과 연계성을 강화한 교육 내용으로 구성된 점도 특징이다.

이번 프로그램은 하나금융그룹이 추진하고 있는 다양성 중심의 조직 문화 확산을 위해 기획됐다.

하나금융의 대표적 여성리더 육성 프로그램은 ‘하나웨이브스’다. 2021년 시작됐으며 2024년에는 120명이 4기 과정을 수료했다. 올해 5기가 진행될 것으로 알려졌다.

하나금융은 성별 다양성 확보를 위해 여성 사외이사 비중을 확대하기도 했다. 

하나금융은 올해 3월 최현자 사외이사를 새로 영입했다. 이에 따라 여성 사외이사는 기존 3명에서 4명으로 늘었다. 전체 사회이사 8명 가운데 절반이다.

하나캐피탈 인재개발팀 관계자는 “하나금융이 여성 관리자 역량 강화를 미래 성장의 중요 전략으로 삼고 있는 만큼 하나캐피탈도 구체적 실행으로 조직 전체의 경쟁력을 높여나가겠다”며 “앞으로 여성인재가 더욱 주도적으로 성장할 수 있는 다양한 시도를 하겠다”고 말했다. 조혜경 기자