6일 하나카드는 4일부터 10일까지 1968년생(만 55세) 직원 가운데 만 10년 이상 근속한 직원들을 대상으로 희망퇴직 접수를 받고 있다고 밝혔다.
| ▲ 6일 하나카드는 만 55세 직원들을 대상으로 희망퇴직 접수를 받고 있다고 말했다. |
책임자, 사원급 직원에게는 36개월 분의 평균임금이 지급된다. 관리자에겐 31~36개월 분의 평균임금이 차등지급된다.
자녀장학금, 의료비, 재취업 지원금 등도 지급된다.
하나카드는 희망퇴직자 신청을 받은 뒤 인사위원회 심의를 거쳐 31일 최종퇴직자를 확정짓는다.
하나카드 관계자는 비즈니스포스트와 통화에서 “이번 희망퇴직은 인력구조를 더 효율적으로 가져가기 위해 시행했다"며 "조기퇴직을 원하는 직원들이 빠르게 전직할 수 있는 기회를 제공하려 한다"고 말했다. 김태영 기자

![재무·전략 강한 인수합병 전문가, 엔터 수익성 개선과 글로벌 IP 사업 확대 과제 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261109153405_44076.jpg)
![자체 개발 신약 '케이캡' 글로벌 확장 진두지휘, 연매출 1조 돌파 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261109140757_136058.png)
![국민연금 출신 운용전문가, 신한 '외부 수혈' 인사로 주목 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261109204649_26392.jpg)
![실적 개선 이끈 생산관리 전문가, 그룹 조선사업 총괄 중책 떠안아 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261106131945_236055.png)
