<br />KB국민은행이 대규모 희망퇴직을 실시한다.<br /> <br /> KB국민은행은 19일~22일에 근속 10년차 이상 전 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받은 결과 2800여 명의 직원이 퇴직을 신청했다고 23일 밝혔다.<br /> <br /> <div align=center><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="320" align="right" border="0"> <tbody> <tr> <td width="10">&nbsp;</td> <td align="center"><img border="1" alt="KB국민은행 10년차 이상 희망퇴직에 2800명 신청" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201612/39401_55453_2644.jpg" /></td> <td width="10">&nbsp;</td> </tr> <tr> <td id="font_imgdown_55453" class="view_r_caption align=" colspan="3">▲ 윤종규 KB금융지주 회장 겸 KB국민은행장.</td> </tr> </tbody> </table></div> 희망퇴직 신청이 모두 받아들여지면 2010년 3244명의 직원이 희망퇴직한 이후 최대 규모다. 지난해에는 1100여 명이 희망퇴직했다.<br /> <br /> KB국민은행이 희망퇴직 대상자 기준을 기존의 만 45세 이상에서 올해 10년차 이상 직원으로 낮췄기 때문에 희망퇴직 신청자가 크게 늘어난 것으로 보인다.<br /> <br /> KB국민은행 관계자는 &ldquo;이번 희망퇴직으로 직원들은 제2의 인생설계 기회를 얻고 은행은 조직 생산성을 높일 수 있을 것&rdquo;이라고 말했다.<br /> <br /> KB국민은행은 희망퇴직한 직원들이 제2의 인생을 설계할 수 있도록 각종 전직 교육 프로그램을 제공하고 &lsquo;KB경력컨설팅 센터&rsquo;를 운영해 퇴직 후 사회진출도 지원한다.<br /> <br /> 임금피크제 대상자가 아닌 희망퇴직자는 36개월치 임금을 한 번에 받는다. 임금피크제를 적용받는 직원과 내년에 임금피크제에 해당하는 직원은 희망퇴직하면 27개월치 급여가 퇴직금으로 제공된다.<br /> <br /> KB국민은행은 다른 시중은행과 비교해 판매관리비 비중이 높았는데 이번 희망퇴직으로 앞으로 개선될 것으로 보인다. KB국민은행의 직원 수는 9월 말 기준으로 2만540명으로 다른 시중은행들(1만5천여 명)보다 많은 수준이다.<br /> <br /> KB국민은행은 심사를 거쳐 최종 희망퇴직 인원을 확정한다. 희망퇴직이 받아들여진 직원은 내년 1월20일까지 근무한다.&nbsp;[비즈니스포스트 최석철 기자]</p>