<br />현대중공업이 안전 특별감독에서 200건이 넘는 위반사항을 지적받았다.<br /> <br /> 6일 고용노동부에 따르면 고용노동부 부산지방청은 현대중공업 안전보건 특별감독에서 253건의 위반사항을 적발했다.<br /> <br /> <div align=center><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="320" align="right" border="0"> <tbody> <tr> <td width="10">&nbsp;</td> <td align="center"><img border="1" alt="현대중공업, 안전보건 특별감독에서 253건 적발" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201605/27358_39827_2435.jpg" /></td> <td width="10">&nbsp;</td> </tr> <tr> <td id="font_imgdown_39827" class="view_r_caption align=" colspan="3">▲ 권오갑 현대중공업 사장.</td> </tr> </tbody> </table></div> 노동청은 이 가운데 185건을 사법처리하고 3건은 작업중지했다. 또 190건에 대해 시정명령을 내렸다. 노동청은 현대중공업에 과태료 2300만 원도 부과했다.<br /> <br /> 노동청은 특별감독에서 현대중공업 경영진의 안전의지 부족, 생산 우선 경영에 따른 노사의 신뢰 저하, 중대재해 재발방지 노력 부족 등의 문제점이 드러났다고 지적했다.<br /> <br /> 노동청은 현대중공업이 안전경영을 최우선 기업 가치로 내세우고 노사신뢰를 기반으로 확고한 시스템을 구축하도록 지도&#8231;감독을 강화하기로 했다.<br /> <br /> 이번 특별근로감독은 현대중공업에서 올해 5명의 사망사고가 발생해 이뤄졌다. 노동청은 4월25일부터 5월4일까지 안전보건공단 전문가, 안전공학 및 산업환경보건학 교수 3명 등 35명을 현대중공업에 투입해 안전보건 특별감독을 벌였다.<br /> <br /> 현대중공업은 올해 3월 고용노동부 울산지청의 정기감독에서도 86건의 위반사항이 적발돼 68건이 사법처리되고 2천만 원의 과태료를 부과받았다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]</p>