최태원 SK그룹 회장이 핵심성과지표(KPI)에서 사회적 가치 창출 비중을 50%까지 늘리기로 했다. 

최 회장은 2일 서울 광장동 워커힐 호텔에서 열린 2019 신년회에 참석해 ‘사회와 SK 구성원의 행복을 키워나가는 4가지 행동원칙’ 가운데 두 번째 지침으로 이런 원칙을 제시했다.

최 회장은 “완벽한 평가가 되지 못할 지라도 평가를 안하는 것보다 하는 것이 좋다고 생각한다”고 말했다. 

이날 신년회는 최 회장이 별도 신년사를 발표하지 않고 주요 관계사 최고경영자(CEO)가 패널로 참여해 대담한 뒤 최 회장이 마무리 발언을 하는 독특한 형식으로 진행됐다.

최 회장은 마무리 발언에서 사회와 SK 구성원의 행복을 키워나가는 4가지 행동원칙을 제시했다. 

사회적 가치 창출과 함께 그는 회사의 제도 기준을 ‘관리’에서 ‘행복’으로 바꿔야 한다고 강조했다. 최 회장은 “단순히 제도만 만들 것이 아니라 실제적 시행과 적극적 구성원들의 참여가 뒷받침돼야 한다”고 말했다.

고객, 주주, 사회 등 구성원의 개념을 확장해야 한다고도 봤다. 그는 “우리가 보이는, 또 보이지 않는 자산을 공유해오고 있는 우리 협력업체를 SK가 아니라고 할 수 없다”고 설명했다.

마지막으로 작은 실천 방법을 만드는 일의 중요성을 들었다.

최 회장은 “이미 경제적 가치(EV) 창출을 위한 최적화된 시스템이 마련돼 있다”며 “여기에 인사하기, 칭찬하기, 격려하기 등 작은 실천이 더해진다면 분명 더 행복해질 것”이라고 말했다.

이날 신년회에 참석한 CEO들은 구성원을 대상으로 한 사전 설문조사에서 선정된 △사회와 SK 구성원의 행복 △사회적 가치(SV) 창출 △기업의 지속가능 성장 등 세 가지 주제를 놓고 의견을 나눴다. 

이날 신년회는 사내방송을 통해 실시간 중계됐으며 임직원들은 ‘구성원 성장과 평가’, ‘워라밸’ 등의 행복에 필요한 내용 등과 관련해 투표하기도 했다.

이날 신년회에는 최태원 회장을 비롯해 최신원 SK네트웍스 회장, 최재원 SK그룹 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장, 조대식 의장 및 7개 위원회 위원장, 주요 관계사 CEO와 임원 등 600여명이 참석했다.

조대식 SK수펙스추구협의회 의장이 대담 사회를 맡았고, 김준 SK이노베이션 사장, 박정호 SK텔레콤 사장, 이석희 SK하이닉스 사장, 김철 SK케미칼 사장, 박상규 SK네트웍스 사장 등이 패널로 참여했다. [비즈니스포스트 김현정 기자]