30대그룹 사외이사 중 관료 출신 비중이 4년 사이 크게 늘어났다.

두산그룹의 경우 사외이사 4 명 중 3명 이상이 관료 출신이었다.

9일 CEO스코어에 따르면 국내 30대그룹 계열사 중 사외이사를 선임한 199곳의 사외이사 현황을 조사한 결과 올해 3월 말 기준 657명 가운데 284명이 관료 출신으로 나타났다. 전체에서 관료 출신이 차지하는 비중은 43.2%다.

30대그룹 사외이사 중 관료 출신 비중은 2013년 41.1%, 2014년 40.5%, 2015년 39.2%, 2016년 40.6% 등 40% 안팎이었다. 올해 들어 이 비중은 지난해보다 2.7%포인트 증가했다.

관료 가운데 법원과 검찰 출신 사외이사가 70명으로 가장 많았고 청와대 출신도 69명으로 이에 못지 않았다. 국세청·관세청은 44명, 기획재정부는 23명이었고 공정거래위원회와 금융감독원 출신도 각각 18명이었다.

두산그룹의 관료 출신 사외이사 비중이 76%로 가장 높았다. 두산그룹은 25명의 사외이사 중 19명이 관료 출신이었다.

OCI는 사외이사 8명 중 6명, 대우건설은 4명 중 3명으로 75%의 비중을 나타내며 근소하게 뒤졌다. 롯데그룹은 62.3%, CJ는 61.5%로 관료 출신 비중이 높은 편이었다. 영풍그룹도 관료 출신 비중이 60%를 차지했다.

반면 한국투자금융은 관료 출신 사외이사가 한명도 없었다. 포스코와 KT&G는 관료 출신 사외이사가 한 명뿐이었고 KT도 사외이사 35명 중 6명이 관료 출신으로 비중은 17.1%에 그쳤다. LG그룹은 40명 중 7명이 관료 출신(17.5%)으로 그 뒤를 따랐다.

이번 조사에서 관료 출신 다음으로 학계 출신 사외이사 비중이 30.9%로 높은 것으로 나타났다. 재계는 13.7%, 언론은 3.5%, 공공기관 2.4%, 세무회계 2.0%, 법조 1.8%, 정계 0.3% 순이었다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]