한종희 삼성전자 DX부문장 겸 대표이사 내정자와 경계현 DS부문장 겸 대표이사 사장 내정자가 2022년 신년사에서 변화의 필요성을 강조했다.

경 사장은 3일 경기도 수원 삼성디지털시티에서 열린 2022년 시무식에서 한 부회장과 공동 명의로 낸 신년사를 통해 “우리의 선두 사업은 끊임없는 추격을 받고 있고 도약해야 하는 사업은 멈칫거리고 있다”며 “2022년 우리는 다시 한 번 바꿔야 한다”고 말했다.

경 사장은 “과거의 사업모델과 전략, 경직된 프로세스와 시대의 흐름에 맞지 않는 문화는 과감히 버려야 한다”며 “개인의 창의성이 존중받고 누구나 가치를 높이는 일에 집중할 수 있는 민첩한 문화로 바꿔야 한다”고 역설했다.

새해 화두로 고객 우선, 수용의 문화, ESG(환경·사회·지배구조) 선도 등을 제시했다.

경 사장은 “이제는 고객이 우리의 가장 중요한 가치가 돼야 하고 최고의 고객 경험(CX)을 전달할 수 있도록 노력해야 한다”며 “제품이나 조직 사이 경계를 넘어 임직원 누구나 자유롭게 상상하고 꿈꿀 수 있도록 존중의 언어와 열린 마음으로 소통하는 새로운 문화를 함께 만들어 나가자”고 당부했다.

그는 “회사가 창출하는 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치에 대해서도 깊이 고민하고 준법의식을 체질화해 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다해야 한다”며 “ESG를 선도해 기업의 지속가능성을 강화하자”고 역설했다.

코로나19에 맞서 노력한 임직원들의 공로에 감사하기도 했다.

경 사장은 “지난해 전염병 장기화로 많은 어려움이 있었다”며 “잠시도 마음을 놓을 수 없는 상황에서 기술 개발에 힘을 쏟고 투자를 늘려 경쟁력을 회복하면서 좋은 성과를 거뒀다”고 말했다.

경 사장은 “앞으로 10년, 20년 후 삼성전자가 어디에 있을 것인가는 지금 이 자리에 서 있는 우리에게 달려 있다”며 “우리의 더 높은 목표와 이상을 향해 힘차게 나아가자”고 덧붙였다.

이날 시무식에는 경 사장뿐만 아니라 이정배 메모리사업부장 사장, 최시영 파운드리사업부장 사장, 전경훈 네트워크사업부장 사장 등 주요 경영진과 임직원 100여 명이 참석했다.

한 부회장, 노태문 MX사업부(옛 무선사업부)장 사장, 이재승 생활가전사업부장 사장 등 일부 경영진은 미국 라스베이거스에서 열리는 CES2022 일정으로 출장을 떠나 시무식에 참석하지 않았다. [비즈니스포스트 강용규 기자]