윤영준 현대건설 대표이사 사장이 중대재해처벌법 시행을 앞두고 실효적 안전대책을 뿌리내리는 일이 다급해졌다.

현대건설은 올해 분기마다 사망사고가 발생해 안전관리체계가 형식적으로만 마련됐고 실제로 작동하지 않는 것 아니냐는 비판을 받았는데 윤 사장이 이런 오명을 벗을지 주목된다.
 

현대건설의 공사현장에서는 올해 3분기까지 6명의 사망자가 나왔다. 

14일 현대건설에 따르면 중대재해 예방을 위한 안전경영을 최우선의 목표로 내걸고 현장의 안전관리를 근본적으로 바꾸는 작업을 추진하고 있다.

현대건설은 3일 협력사와 함께하는 노사합동 중대재해 근절 협약식을 열었는데 이 자리에 윤영준 사장이 직접 자리했다. 

윤 사장은 2022년 1월27일 중대재해처벌법의 시행을 앞두고 더 이상 사망사고를 내지 않겠다는 결의를 다지기도 했다.  

윤 사장은 우선 현장의 구석구석을 들여다 볼 수 있는 시스템을 마련했다.   

특히 가설구조물 관련 사고가 건설공사에서 발생하는 안전사고의 40%에 달할 정도로 빈도가 높아 윤 사장은 이 부분을 살펴 조금이라도 위험한 것이 감지되면 대응하는 시스템을 구축했다.  

현대건설은 9일 건설사 최초로 통합 스마트자동계측 모니터링시스템을 개발해 현장에 적용한다고 밝혔다. 

이는 현대건설에서 운영하고 있는 현장 안전관리시스템 하이오스(HIoS)와 연동돼 현장의 데이터를 실시간으로 전송하고 자동으로 데이터 정리와 분석이 가능하다.

이를 통해 위험 징후를 미리 예측하고 사고가 발생했을 때 즉각적 대응을 할 수 있다고 현대건설은 설명했다.

윤 사장은 현장을 항상 감독할 수 있도록 안전관리자도 대폭 확대하기로 했다.

2025년까지 안전관리자 1천 명을 확보한다는 목표를 세우고 현장 직책자의 안전자격증 취득도 의무화한다는 계획을 세웠다.

앞서 고용노동부는 현대건설 안전보건관리자 500여명 가운데 정규직이 39%에 그치고 다른 직군의 전환배치도 잦아 책임감있는 업무수행이 어려운 점이 문제라고 지적했다.

이와 함께 안전보건관리자를 선임하지 않고 안전교육을 하지 않는 등 안전관리가 부실하거나 추락·전도 위험 방지조치를 하지 않은 사례 등도 있었다는 지적도 나왔는데 윤 사장은 이를 근본적으로 개선하기로 한 것이다.

현대건설은 8월 안전결의대회를 열고 안전관리자 선임의무가 없는 계약금액 100억 원 미만 소규모 공사현장에 관해 협력사가 안전관리자를 채용하면 계약금액 외에 추가로 임금 월 400만 원을 지원하는 안전 길잡이제도 운영을 시작했다. 

현대건설 관계자는 “현대건설은 안전경영을 최우선 경영목표로 삼고 협력사와 소통을 통해 중대재해 근절에 힘을 기울이고 있다”며 “모든 현장의 안전사고를 줄이기 위해 끊임없이 노력하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 류수재 기자]