‘광주형 일자리’ 사업이 다시 정상궤도에 오른다. 노동계가 이탈한 지 27일 만이다.

노동이사제 등을 요구하며 이탈했던 노동계가 기존 요구안을 철회하고 광주형 일자리 정상가동에 합의하면서 노사정이 모여 합의문을 내놓았다.

이용섭 광주광역시 시장과 박광태 광주글로벌모터스(GGM) 대표이사, 윤종해 한국노총 광주지역본부 의장은 29일 ‘광주형일자리 완성차공장 성공을 위한 합의서 서명식’을 열고 광주형 일자리 성공을 위해 노력하겠다는 내용을 담은 합의문을 발표했다.

이 합의문에는 광주상생일자리재단 설립, 원활한 소통을 위한 상생위원회 설치, 한국노총의 노사상생발전협정서 이행 등 3가지 내용이 담겼다.

노사정은 함께 노동이 존중받고 기업하기 좋은 광주를 만들기 위해 광주상생일자리재단을 만든다.

이 재단은 노사상생발전협정서 관련 지역 노사민정협의회의 역할 수행을 뒷받침하고 광주형일자리의 성공적 정착을 위한 교육훈련 등을 맡는다.

광주글로벌모터스는 노사와 전문가가 참여하는 독립 자문기구인 상생위원회를 설치한다.

상생위원회는 노사 관련 문제를 논의해 광주글로버모터스 대표이사에게 제안하고 대표이사는 상생경영이 실천되도록 노력한다.

한국노총 광주지역본부는 2019년 1월 광주시와 현대자동차가 맺은 투자협약서 등에 첨부된 노사 상생발전협정서 내용을 이행한다.

이용섭 광주시장은 “150만 광주시민과 국민의 성원 덕분에 노동계가 광주형 일자리 사업에 다시 복귀했다”며 “우리는 어떤 난관에도 굴하지 않고 광주형 일자리를 노동계와 함께 반드시 성공시키겠다”고 다짐했다.

광주형 일자리 사업은 노사상생형 지역일자리사업의 첫 사례다.

한국노총이 2일 사업 불참을 선언하고 노동이사제 도입, 원·하청 관계 개선 시스템, 임원 임금 노동차 2배 이내 책정, 현대차 추천 이사 사퇴, 시민자문위원회 등 5대 요구안을 내놓으면서 사업 여부가 불투명해지기도 했다.

하지만 한국노총은 이날 5대 요구안을 철회하고 다시 사업에 참여하기로 하면서 광주형 일자리 정상가동을 위한 합의가 다시 이뤄졌다. [비즈니스포스트 최석철 기자]