김승연 한화그룹 회장이 혁신을 강조했다.

10일 한화그룹에 따르면 김 회장은 9일 한화그룹 창립 66주년을 맞아 임직원들에게 기념사를 통해 “혁신의 여정에 종착역은 없다”며 “혁신의 롤모델로 추앙받던 기업도 시대의 변화를 잘못 따르면 몰락을 면치 못하는 게 엄혹한 현실”이라고 말했다.
 

그는 4차산업혁명 등 급격한 대외환경 변화에 대처하기 위한 전사적 체질 개선과 함께 임직원 모두가 새로운 시대정신을 실천해 글로벌 혁신기업으로 거듭날 것을 당부했다.

각 계열사가 경영조직을 쇄신하고 독립경영과 책임경영을 강화할 것도 당부했다.

김 회장은 지난 8월 발표한 22조 원 규모의 투자계획에 대해 “한화그룹의 역량을 한 단계 높일 전략이자 사회와 약속”이라며 “한화의 미래 성장 기반을 공고히 해 매출 100조 원 시대를 열어가자는 다짐”이라고 말했다.

다양성과 함께 가는 문화 등 사회적 책임도 강조했다.

김 회장은 “혁신은 동질성이 아닌 다양성의 문화에서 나온다”며 “성공의 결승선까지 혼자가 아닌 함께 가는 문화를 정착해 나가야 한다”고 말했다.

그는 “진정성에 기반한 믿음과 신의야말로 경쟁사들이 모방할 수 없는 우리의 핵심 역량”이라며 “‘일류 한화’는 세속적 갑을 문화를 척결하고 상생의 파트너십으로 ‘윈윈’하는 기업 생태계를 구축하는 데서 출발할 것”이라고 덧붙였다.

한화그룹은 창립 66주년을 맞아 10월 한 달 동안 계열사 임직원 3400여 명이 참여하는 릴레이 봉사활동을 펼친다. [비즈니스포스트 이한재 기자]