산업통상자원부가 편의점업계와 만나 최저임금 인상에 따른 편의점주들의 부담을 나눠질 여력이 있는지 파악했다.

문승욱 산업통상자원부 산업혁신성장실장은 18일 서울 전략물자관리원에서 CU, GS25, 세븐일레븐, 이마트24, 씨스페이스, 미니스톱 등 편의점 6사 관계자들과 간담회를 열고 최저임금 인상과 관련해 업계의 어려움을 들었다.
 

편의점가맹점협회는 2019년도 최저임금이 10.9% 오른 8350원으로 결정된 것과 관련해 공동휴업 등 단체행동에 나서겠다며 최대 35%에 이르는 본사 가맹수수료의 인하와 근접 출점 제한 등을 요구하고 있다.

간담회에서 편의점 본사 관계자들은 가맹점주뿐 아니라 가맹본부도 어려움을 겪고 있다는 점을 중점적으로 피력했다.

2017년 편의점 5사의 영업이익률은 1~4%대였으며 올해 1분기 영업이익률은 0~1%대로 낮아졌다.

편의점 본사들은 지난해 최저임금 인상 결정 후에 이미 가맹점주 지원방안도 내놓았다. 

CU를 운영하는 BGF리테일은 가맹점주와 상생협약을 통해 5년간 4500억 원의 지원을 약속했고 GS25도 5년 동안 4천억 원 규모의 지원을 하기로 했다.

편의점 본사들은 가맹점주들의 요구와 관련해 난색을 나타냈다. 

35%의 가맹수수료는 합리적 수준이며 편의점 업종의 초기 자금은 다른 프랜차이즈보다 오히려 적다는 견해를 나타냈다.

같은 편의점 브랜드가 아닌 서로 다른 브랜드 사이에도 근접 출점을 제한해달라는 요구에는 공감대를 나타냈으나 이런 논의가 자칫 담합으로 처벌받을 여지가 있어 들어주기 힘든 것으로 알려졌다.

편의점 본사는 이와 관련해 법적 문제를 해결해 줄 것을 요구했다. 일반용으로 분류되는 편의점 전기요금을 산업용으로 분류해주고 공무원 복지포인트를 편의점에서 사용할 수 있도록 해달라는 건의사항도 나왔다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]