이낙연 국무총리가 노동정책 연착륙을 약속하면서 재계에 협조를 요청했다.

이 총리와 박병원 한국경영자총협회장은 일자리 창출 문제가 시급하다는데 공감대를 보였다.

이 총리는 8일 서울 조선호텔에서 열린 한국경영자총협회 최고경영자 연찬회에 참석해 “올해는 목표가 정해져 있고 정책이 예산에 반영돼 있어 연착륙을 위해 최선을 다하겠지만 향후에는 우리 경제의 감당능력을 봐가면서 신축적으로 정책을 조절할 수 있다”고 밝혔다.

이 총리는 “최저임금 인상, 근로시간 단축, 정규직 전환 같은 노동 혁신이 한꺼번에 쏟아져 경영자들이 고심이 크다는 걸 안다”며 “그러나 저임금과 장시간근로, 고용불안정을 방치할 수 없는 것도 엄연한 현실이고 정부는 현실과 목표 사이에서 최대한 조화점을 찾아가면서 과제들이 연착륙하도록 노력할 것”이라고 말했다.

이 총리는 “최저임금 인상이나 근로시간 단축, 정규직 전환 등의 정책에 여러분이 감당할 수 있는 한도 내에서 도와 달라”고 요청했다.

청년고용을 늘려달라고 당부했다. 이 총리는 “정부는 청년고용 확대를 위한 특단의 대책을 준비하고 있다”며 “경영자 여러분이 도와주고 정부는 여러분을 지원하는 선순환이 이뤄지도록 할 것”이라고 말했다.

박병원 회장은 일자리 창출 필요성을 들었다.

박 회장은 “성장률 등 거시지표는 선방하고 있지만 고용면에서 개선의 조짐이 없다”며 “이 상황이 장기화되면 국가적 재앙이 될 것”이라고 말했다.

그는 “일자리를 만드는 일이라면 민관, 노사 모두 나서 국가 총동원체제를 가동해야 한다”며 “경총은 빠른 시일 안에 일자리를 창출하는 가시적 성과를 도출하도록 노력할 것”이라고 덧붙였다.

근로시간 단축은 반드시 필요한 과제라고 봤다. 다만 근로시간 단축을 통해 소득이 줄어드는 근로자가 없도록 유예기간을 탄력적으로 적용할 것을 제안했다.

최저임금 산입범위 개선과 관련해 재계의 책임이 있음을 인정했다.

박 회장은 “최저임금에 산입되지 않는 상여금을 늘려 연봉 4천만 원의 근로자가 최저임금 적용대상자가 된 것은 경영자들의 책임도 있다”며 “상여금을 정기적, 일률적, 고정적으로 지급해 통상임금 소송에서 패소를 자초하는 일을 되풀이하지 않아야 한다”고 말했다.

이 총리는 박 회장에게 조만간 막걸리 회동을 열자고 제안했다. 이 총리는 지난해 12월 대한상의 회장단을 총리공관으로 초청해 오찬을 함께 했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]