[비즈니스포스트] 이재용 삼성전자 부회장이 삼성SDS를 방문해 워킹맘 직원들의 애로사항을 경청했다.

30일 삼성전자에 따르면 이재용 부회장은 이날 송파구 신천동에 위치한 삼성SD 잠실캠퍼스를 방문해 경영진과 중장기 사업전략을 논의하고 일과 육아를 병행하는 여성 직원들과 간담회를 가졌다.

이 부회장이 삼성SDS 잠실 캠퍼스를 방문한 것은 이번이 처음이다.

이 부회장은 업무와 육아를 병행하는 삼성SDS 직원 10여 명과 ‘워킹맘의 일과 가정생활 양립’을 주제로 간담회를 갖고 직원들의 목소리를 들었다.

이날 간담회에서 참석자들은 워킹맘의 최근 관심사와 고민, 가정과 회사의 양립 비결, 코로나19 이후 직장 및 가정생활의 변화에 대한 다양한 의견을 제시했다.

이 부회장이 워킹맘 직원들의 목소리를 듣는 자리를 마련한 것은 이번이 처음은 아니다.

이 부회장은 2020년 8월에도 삼성전자 수원사업장에서 워킹맘 직원들과 간담회를 갖고 제도 혁신을 지시한 바 있다.

삼성그룹은 △모성보호 인력 전면 재택근무 실시 △육아휴직 확대 △임신 휴직 및 난임 휴가제 실시 △육아기 근로시간 단축 등의 인사제도를 통해 직원들의 육아 병행을 지원하고 있다.

삼성그룹은 과거의 차별적 관행을 타파하기 위해 고 이건희 삼성그룹 회장의 뜻에 따라 1993년 국내 대기업 중 최초로 여성 인력 공채를 도입한 바 있다.

삼성그룹은 1995년 인사개혁을 통해 남녀 공채를 통합하여 인력을 선발하고 해외지역 전문가와 주재원 파견 기회를 여성 임직원들에게 동등하게 보장하는 등 당시로서는 파격적 양성평등 제도를 선제적으로 실시하기도 했다. 조장우 기자