스타벅스커피코리아가 고용노동부와 한국장애인고용공단이 선정한 장애인고용 우수사업주에 뽑혔다. 

커피전문점 스타벅스를 운영하는 스타벅스커피코리아는 2015년과 2018년에 이어 올해까지 3회 연속 장애인고용 우수사업주로 선정됐다고 18일 밝혔다.  
 

장애인고용 우수사업주는 선정된 날로부터 3년 동안 정기근로감독이 면제되고 모범납세자 선정 때 우대 적용, 은행 대출 금리 우대 등 여러 행정·금융 혜택이 주어진다.

스타벅스커피코리아는 올해 4월 지속가능성 중장기전략 ‘Better Together’를 발표하면서 편견이 없는 채용으로 상생경영을 강화하겠다는 계획을 세웠다.

10월 기준으로 모두 395명의 장애인 파트너들이 전국 스타벅스 매장에서 근무하고 있다.

이 가운데 중증 장애인은 323명, 경증은 72명이다. 중증 장애를 2배수로 하는 법적 기준을 적용하면 장애인 근로자 수는 718명으로 집계되며 전체 임직원 대비 장애인 고용률은 3.6%다.

2007년부터 장애인을 채용해 온 스타벅스커피코리아는 2012년에 업계에서 처음으로 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 맺었다. 이후로 장애유형과 장애정도의 구분없이 분기마다 장애인을 대상으로 채용을 진행하고 있다.

스타벅스커피코리아는 장애인 파트너에게도 차별없이 동등한 승진기회를 부여하고 있다. 48명의 장애인 파트너가 중간관리자 이상 직급으로 재직하고 있다. [비즈니스포스트 정혜원 기자]