김명환 전국민주노동조합총연맹 위원장이 간접고용 근로자의 노동3권을 보장하기 위해 노력하겠다고 다짐했다.

김명환 전국민주노동조합총연맹 위원장은 2일 신년사를 통해 “민주노총은 간접고용 근로자의 노동3권을 보장하고 최저임금 1만 원을 달성할 수 있도록 사회적 역할과 책임을 다할 것”이라고 말했다.
 

그는 “민주노총이 한국 사회 진보개혁 세력의 중심으로 사업장 담장을 뛰어넘어 주도적으로 한국 사회 대개혁을 쟁취할 것”이라며 “고용과 산업정책에 주도적으로 개입하는 주체가 돼 교섭구조를 만들어나갈 것”이라고 덧붙였다.

2019년 민주노총의 사업방향을 3가지로 제시했다.

민주노총은 200만 노동자를 조직화해 한국사회 노동의 질적 변화를 만들고 모든 ‘을’들의 연대로 실질적 경제개혁을 달성하기로 했다. 한반도 평화와 번영, 자주통일에도 앞장서기로 했다. 
  
2019년 민주노총의 4대 투쟁과제도 발표했다. 

모든 근로자가 노동조합으로 단결해 교섭하고 파업할 권리를 쟁취하기로 했다. 2월부터 노동시간 유연화 저지 투쟁을 시작하고 간접고용 근로자의 노동삼권이 보장받을 수 있도록 투쟁과 교섭도 진행하기로 했다.

비정규직 철폐와 최저임금 1만 원 달성을 위한 투쟁도 강화한다. 명목적 인상에 그치는 것이 아닌 장시간·저임금 노동체계를 극복할 수 있는 대안을 제시하기로 했다.

경기 변화에도 흔들리지 않는 사회안전망 척도인 사회공공성 확대 투쟁에도 나선다. 이를 위해 제주 영리병원 설립을 막고 원격의료 관련 입법을 저지할 계획을 세웠다. 

좋은 사회서비스 일자리를 늘리기 위해 정부 산업정책이 전환되도록 전면적 투쟁도 벌이기로 했다.  

김 위원장은 “민주노총의 역량이라면 충분히 문재인 정부를 비판적으로 견제하고 촛불항쟁의 시대적 과제를 달성할 수 있다”며 “28일 민주노총 대의원대회 이전과 이후의 한국 사회가 질적으로 달라질 수 있도록 최선을 다해 조합원 동지들과 소통하고 힘을 모아 나갈 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 고두형 기자]