금호아시아나그룹이 유연한 조직문화를 만들기 위해 임직원의 근무복장 자율화를 실시한다.  

금호아시아나그룹은 근무복장을 비즈니스 캐주얼에서 자율복장제도로 바꿔 운영한다고 8일 밝혔다.
 

자율복장 근무는 8일부터 그룹 전 계열사에서 시작되며 계열사 사정에 따라 자율적으로 운영된다. 

금호아시아나그룹 관계자는 “4차산업사회를 맞아 임직원들의 창의력을 높이기 위해 근무복장을 자율화하기로 했다”며 “이 제도가 유연한 조직문화를 만들고 업무 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

금호아시아나그룹은 2017년 2월부터 비즈니스 캐주얼 복장제도를 도입한 데 이어 올해 4월부터는 직원들이 스스로 출퇴근시간을 정하는 시차출퇴근제도 도입하는 등 유연한 조직문화 정착을 위한 제도를 시행하고 있다. [비즈니스포스트 윤휘종 기자]