KT그룹이 2018년 하반기 공개채용을 시작한다.

KT그룹은 4차산업혁명 시대를 주도할 인재를 선발하기 위해 28일부터 500명의 신입사원을 뽑는 하반기 공개 채용을 시행한다고 27일 밝혔다.
 

이번 채용에는 KT를 비롯해 비씨카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KTSAT, KTIS, KTCS, KT스포츠, KTH, KTM&S, 나스미디어, KT엠하우스, KT커머스, 스마트로, 브이피 등 15개 그룹사가 함께 참연한다. 채용 인원은 모두 500명이다.

KT는 인공지능(AI), 블록체인, 커넥티드카, 핀테크 등 연구개발(R&D)과 융합기술분야 채용을 확대하고 직무역량 검증 위주의 전형을 통해 실무형 인재를 선발한다는 방침을 세웠다. 

채용은 경영·전략, 마케팅·영업, 네트워크, IT, 기업영업(AM), 연구개발, 신사업개발, 경제경영연구 등 모두 10개 분야에서 이뤄진다. 

서류 접수는 28일부터 9월11일까지 KT 채용 홈페이지(https://recruit.kt.com)를 통해 진행된다.

KT의 블라인드 채용 방식인 ‘KT스타오디션’도 함께 진행된다.

KT스타오디션은 일체의 스펙을 배제하고 직무와 연관된 경험과 포부 등을 5분 동안 자유롭게 표현할 수 있는 KT만의 열린 채용 전형이다. 이를 통해 선발된 지원자에게는 서류전형 면제 혜택이 부여된다.

KT는 20일부터 23일까지 KT스타오디션 온라인 접수를 받았다. 9월1일 수도권을 시작으로 9월3일 부산, 대구, 대전, 광주, 청주, 전주, 강원 등 전국 주요 지역에서 KT스타오디션이 실시된다.

이대산 KT 경영관리부문장 부사장은 “5G와 4차 산업혁명을 선도하기 위해 스펙보다는 직무역량 중심의 철저한 검증으로 우수 인재를 선발할 것”이라며 “앞으로도 청년 고용에 앞장서도록 노력하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 나병현 기자]