행사에는 월드클래스 300 선정 기업 등 경쟁력 있는 중견기업 73개 회사와 대학생 등 청년 구직자 4천여 명이 참여했다.
청년 구직자 가운데 2700여 명은 4월10일부터 진행된 온라인 통합역량검사와 사전면접을 통해 선정됐고 1300여 명 이상은 현장에서 참가했다.
참여기업은 평균 매출액 3600억 원 이상, 대졸 신입사원 평균 연봉 3200만 원 이상인 중견기업으로 반도체와 전자, 기계 등 제조업과 서비스, 유통, 소프트웨어 등 비제조업분야로 구성됐다.
이 기업은 올해 안으로 2천여 명가량의 청년을 새로 채용한다.
이번 행사에서는 최초로 인공지능을 기반으로 한 잡매칭 시스템이 활용됐다.
통합 역량검사와 면접, 기업·구직자 매칭까지 모든 채용 과정에 인공지능 기반 시스템을 적용해 스펙보다 능력을 공정하게 평가할 수 있게 구성했다고 산업통상자원부는 설명했다.
잡매칭 시스템 분석 결과는 일자리 페스티벌 이후에도 활용할 수 있도록 기업과 구직자에게 제공된다.
공급자 중심의 일방적 정보에서 벗어나 연봉과 복지, 문화, 직무경험 등 청년들이 궁금해하는 정보도 제공됐다.
산업통상자원부는 이를 위해 행사에 참석하는 청년 구직자가 크레딧잡과 자소설닷컴, 리드미 등 민간 취업전문 온라인 포털에서 원하는 정보를 쉽게 찾아볼 수 있도록 했다.
백 장관은 중견기업 일자리 드림 페스티벌 개막식에서 “경쟁력과 매력적 근무여건을 갖춘 중견기업이 청년 일자리 문제 해결의 열쇠가 될 수 있다”며 “2월 수립한 ‘중견기업 비전 2280’을 차질 없이 추진해 중견기업을 우리 경제의 새로운 성장주체로 육성하고 일자리 창출과 지역경제 활성화에 기여할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 조예리 기자]
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