넷마블게임즈가 출퇴근시간을 임직원이 자유롭게 정하는 선택적 근로시간제를 도입한다.

넷마블게임즈는 13일부터 전 임직원을 대상으로 선택적 근로시간제를 전면 도입한다고 12일 밝혔다.
 

선택적 근로시간제는 임직원들이 하루 5시간 이상 근무하되 월간 단위의 근로시간 내에서 출퇴근시간을 임직원이 자유롭게 정하는 제도다.

점심시간 1시간을 포함해 오전 10시부터 오후 4시까지는 직원들간 업무협업을 위해 반드시 근무해야 하지만 나머지 업무시간은 자율적으로선택해 조절할 수 있다.

넷마블게임즈는 사전에 연장근로 신청을 하지 않는다면 휴일근무는 물론 월기본 근로시간을 초과하는 연장근무, 밤10시부터 다음날 오전 8시까지 근무를 일체 금지한다.

넷마블게임즈는 임직원의 ‘워라벨(일과 삶의 균형)’ 향상 및 행복한 일터 만들기의 연장선상에서 선택적 근로시간제를 추진하게 됐다고 말했다.

13일 전임직원을 대상으로 ‘선택적 근로시간제’와 관련한 사내 설명회를 개최해 이해를 돕기로 했다.

권영식 넷마블게임즈 대표는 “선택적 근로시간제가 도입됨에 따라 임직원의 유연한 근로시간 관리를 통한 업무 효율성 및 일과 삶의 균형이 증진될 것으로 기대한다”며 “임직원의 삶의 질을 높이고 효율적인 기업문화를 안착해 나가겠다”고 말했다.

그는 “근로환경 면에서도 넷마블게임즈가 업계에서 선도하는 회사가 되고 한층 더 건강한 조직문화와 강한 경쟁력을 갖춘 회사로 성장해나갈 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다. [비즈니스포스트 이승용 기자]