| ▲ 강환구 현대중공업 대표이사 사장(오른쪽)과 박근태 전국금속노조 현대중공업지부 지부장이 13일 현대중공업 울산 본사 생산기술관에서 열린 '2016·2017년도 임단협 타결 조인식'에서 악수를 하고 있다. |
강환구 현대중공업 대표이사 사장과 박근태 전국금속노조 현대중공업지부 지부장, 노사교섭위원 등 현대중공업 노사는 13일 울산 생산기술관에서 2016·2017년도 임단협 타결 조인식을 열었다고 밝혔다.
강 사장은 ”노동조합과 조합원들이 회사가 어렵다는 것을 이해하고 결단을 내려준 데 감사하다“며 ”임단협 타결을 계기로 노사가 마음을 열고 힘을 모아 위기를 극복해야 할 것“이라고 말했다.
박 지부장은 ”노사가 서로 신뢰할 수 있는 관계를 만들어 일감 부족에 따른 어려움을 함께 해쳐나갈 것을 기대한다“고 말했다.
현대중공업 노사는 2016년 5월 교섭을 시작한 지 1년9개월 만에 임단협을 끝냈다. 현대중공업 노사는 2016년 임단협을 2016년 마무리 짓지 못해 2017년 6월부터는 2016년과 2017년 임단협을 함께 묶어 교섭을 진행했다.
현대중공업 노사는 7일 열린 교섭에서 △기본급 동결 △자기계발비 월 20시간분 지급 △임단협 타결 격려금 연 100%+150만 원 △사업분할 조기 정착 격려금 150만 원 △우리사주 대출금 1년 이자 비용 지원 △생활안정 지원금 20만 원 지급 △상여금 지급 기준 일부 변경 등을 뼈대로 한 2차 잠정합의안을 마련했다.
잠정합의안은 9일 진행된 노조 찬반투표에서 찬성 56.36%로 가결됐다. [비즈니스포스트 이지혜 기자]

![그룹 모태사업 이끄는 조동길의 맏사위, 특수지·패키징 확대로 수익성 입증 시험대 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261110231140_104649.png)
![30년 경력 그룹 재무전문가, 계열사 수주 초점 적자 탈출과 체질 개선 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261110212129_215995.png)
![학계·금감원·금융사 두루 거쳐, 해외사업·디지털금융 보폭 확대 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261109043311_25059.jpg)
![재무·전략 강한 인수합병 전문가, 엔터 수익성 개선과 글로벌 IP 사업 확대 과제 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261109153405_44076.jpg)
