Cjournal
Cjournal
기업과산업  중공업·조선·철강

이태종, 한화 신입사원에게 "유연한 사고 지닌 인재 돼야"

남희헌 기자 gypsies87@businesspost.co.kr 2018-01-16 16:42:56
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 X 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=61578' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>이태종</a>, 한화 신입사원에게 "유연한 사고 지닌 인재 돼야"
이태종 한화 방산부문 대표이사(맨뒷줄 오른쪽에서 9번째)가 16일 서울시 장교동 본사에서 2017년 하반기 신입사원을 대상으로 특강을 한 뒤 기념촬영을 하고 있다. <한화그룹>
이태종 한화 방산부문 대표이사가 신입사원들에게 4차산업혁명 시대에 필요한 인재로 성장해 달라고 당부했다.

이 대표는 16일 서울시 장교동 본사에서 열린 2017년 하반기 신입사원 대상 특강에서 “김승연 회장이 올해 신년사를 통해 일류 수준의 소프트파워 경쟁력을 당부했다”며 “4차산업혁명 시대에 필요한 유연한 사고와 능력을 지닌 인재로 성장해달라”고 말했다.

이 대표는 “2015년에 글로벌 10위 안에 포함되는 방산기업으로 성장하겠다는 목표를 달성하기 위해 한화를 강한 회사, 좋은 회사로 함께 만들자”고 말했다.

강한 회사, 좋은 회사란 좋은 제품으로 탁월하게 운영되는 회사, 조직 구성원들이 자긍심으로 즐겁게 일할 수 있는 회사라고 이 대표는 설명했다.

이 대표는 “한화인으로서 본인의 역할을 면밀하게 인지하고 부족한 부분은 꾸준히 자기개발하자”고 강조하기도 했다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]

최신기사

AI 신산업이 리튬 가격 상승에 힘 보탠다, ESS 이어 로봇과 로보택시 가세
SSG닷컴 새 멤버십 '장보기 특화' 전면에, 최택원 독자생존 가능성 시험대
시민단체 '기후시민의회' 출범 앞두고 의견 수렴, 정부에 요구안 전달 예정
신한라이프 외형성장 넘어 '질적성장'으로, 천상영 '그룹 시너지' 과제 이끈다
TSMC에 중국의 대만 침공 리스크는 "과도한 우려" 평가, 실현 가능성 희박
삼성전자 노태문 '제조혁신' LG전자 류재철 '가사 해방', CES 벼른 로봇 '승부수..
한미반도체·곽동신 HPSP 투자 4795억 수익, 팔란티어 피터틸과 인연
GS에너지 석유화학 재편 국면서 존재감, 허용수 사업다각화 힘 받는다
비트코인 9만 달러대 회복에도 투자자 관망, "일시적 반등에 불과" 분석도
트럼프 '탄소 많은' 베네수엘라 원유 증산 강행 태세, '기후재앙' 가속화 예고
Cjournal

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.