Cjournal
Cjournal
기업과산업  중공업·조선·철강

이태종, 한화 신입사원에게 "유연한 사고 지닌 인재 돼야"

남희헌 기자 gypsies87@businesspost.co.kr 2018-01-16 16:42:56
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 X 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=61578' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>이태종</a>, 한화 신입사원에게 "유연한 사고 지닌 인재 돼야"
이태종 한화 방산부문 대표이사(맨뒷줄 오른쪽에서 9번째)가 16일 서울시 장교동 본사에서 2017년 하반기 신입사원을 대상으로 특강을 한 뒤 기념촬영을 하고 있다. <한화그룹>
이태종 한화 방산부문 대표이사가 신입사원들에게 4차산업혁명 시대에 필요한 인재로 성장해 달라고 당부했다.

이 대표는 16일 서울시 장교동 본사에서 열린 2017년 하반기 신입사원 대상 특강에서 “김승연 회장이 올해 신년사를 통해 일류 수준의 소프트파워 경쟁력을 당부했다”며 “4차산업혁명 시대에 필요한 유연한 사고와 능력을 지닌 인재로 성장해달라”고 말했다.

이 대표는 “2015년에 글로벌 10위 안에 포함되는 방산기업으로 성장하겠다는 목표를 달성하기 위해 한화를 강한 회사, 좋은 회사로 함께 만들자”고 말했다.

강한 회사, 좋은 회사란 좋은 제품으로 탁월하게 운영되는 회사, 조직 구성원들이 자긍심으로 즐겁게 일할 수 있는 회사라고 이 대표는 설명했다.

이 대표는 “한화인으로서 본인의 역할을 면밀하게 인지하고 부족한 부분은 꾸준히 자기개발하자”고 강조하기도 했다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]

최신기사

석유 2차 최고가격제 시행, 휘발유 1934원·경유 1923원·등유 1530원
OECD 올해 G20 물가상승률 4% 전망, 한국 경제성장률 2.1%서 1.7%로 하향
정부 복제약 가격 16% 인하키로, 제약업계 "수익 악화·R&D 투자 감소 우려"
롯데케미칼 대산공장 물적분할 후 '대산석화' 신설, 이후 현대케미칼과 합병
대한항공 앞으로 13년간 보잉 항공기 103대 도입 결정, 모두 54조 규모
[오늘의 주목주] '반도체 투심 위축' SK스퀘어 주가 7%대 하락, 코스닥 코오롱티슈..
농협금융 1조 규모 상생성장펀드 조성, 이찬우 "국가 성장 정책 뒷받침"
[현장] 일본 JCB 한국인 일본 여행객 공략, "일본 체험 제공' "매월 유니버설 5..
[채널Who] 처벌은 끝이 아닌 '교화'의 시작, 이재명 정부는 13세의 나이보다 그 ..
CPU 수요 증가에 기판주 수혜, 삼성전기 대덕전자 LG이노텍 기대감 인다
Cjournal

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.