국내 기업의 60%가량이 하반기에 신입사원을 채용할 예정을 잡은 것으로 확인됐다.

취업포탈 ‘사람인’이 10일 밝힌 설문조사 결과에 따르면 기업 291곳 가운데 182곳(62.5%)이 올해 안에 신입사원을 채용할 계획을 세웠다.

연내 채용계획이 없다는 응답률은 37.5%다.

신입사원을 하반기에 채용하기로 계획한 기업의 비중을 규모별로 보면 대기업 87.5%, 중견기업 68.8%, 중소기업 61.4%다.

하반기에 신입사원을 채용하는 규모의 응답률을 살펴보면 ‘연초 예정된 수준’ 56%, ‘연초 예정보다 증가’ 33.5%, ‘연초 예정보다 감소’ 10.4% 순이다.

지난해 신입 채용규모와 비교한 응답률은 ‘비슷한 수준’이 45.5%로 가장 높았다. 다른 답변을 보면 ‘증가함’ 36.8%, ‘지난해 하반기에 채용 진행 안함’ 10.4%, ‘감소함’ 7.1%다.

신입사원을 하반기에 채용하는 기업을 직군별(복수응답)로 보면 제조·생산 28.6%, 영업·영업관리 23.1%, 디자인 12.6%, 서비스 11%, IT·정보통신 8.8%, 연구개발 7.1%, 광고·홍보 7.1%, 재무·회계 6.6% 순이다.

신입 채용을 하반기에 진행하는 이유(복수응답)로는 ‘사업확장 등으로 인력 필요’가 50.5%로 확인됐다. 다른 이유는 ‘퇴사자 등 인력손실 발생’ 46.7%, ‘미래투자’ 11.5%, ‘매년 정기채용’ 4.4%, ‘일자리 창출에 동참’ 3.8%, ‘경기활성화 기대’ 1.6% 등이다.

하반기에 신입사원을 채용할 계획이 없는 기업들에게 이유를 물어본 결과 47.7%가 ‘현재 인원으로 충분해서’라고 응답했다. 다른 이유는 ‘회사 경영상황이 좋지 않아서’ 30.3%, ‘상반기에 채용 진행’ 13.8%, ‘인건비 절감’ 11.9% 등이다. [비즈니스포스트 이규연 기자]