박용만 대한상공회의소 회장이 최저임금을 인상하되 실질임금 기준으로 하고 근로시간 단축에 따른 실질임금 감소를 수용할 것을 요구했다.

박 회장은 19일 제42회 대한상의 제주포럼이 열리고 있는 제주도 신라호텔 로터스홀에서 기자간담회를 열고 문재인 정부의 경제정책을 놓고 신중한 입장을 보였다.

그는 “아직 본격적인 정책이 나오기 전이라 평가는 시기장조”라면서도 “선언적 의미의 일과 실제 정책으로 나온 일은 달라야 한다”고 말했다.

박 회장은 “공약이 경제정책이 돼 나오는 과정에서 여러 목소리를 듣고 현실도 확인할테니 실제 현실에 가까운 정책이 나오길 바란다”고 밝혔다.

특히 최저임금과 관련해 인상결정을 존중한다면서도 현실을 고려해 최저임금 제도를 바꿀 것을 제안했다. 기본급이 아닌 실질임금이 최저임금의 적용을 받도록 해야 한다는 것이다.

박 회장은 “실질임금이 굉장히 높은데도 기본급이 비정상적으로 낮은 기업도 있다”며 “최저임금은 기본금과 월고정수당이 기준이라 이런 경우 실질임금이 높아도 최저임금 인상에 따라 임금이 올라갈 수밖에 없다”고 말했다.

그는 “최저임금의 취지는 소득이 낮은 분들을 돕자는 것”이라며 “실질임금과 비교해 최저임금에 미달한 이들이 최저임금이 도달하도록 소득을 올리는 게 맞다”고 덧붙였다.

정부에서 추진하는 근로시간 단축이 이뤄지면 임금도 줄어드는 것이 당연하다는 입장을 보였다.

박 회장은 “근로시간 단축은 노동단가가 유지된다는 원칙을 지키면 좋겠다”며 “근로시간이 줄어들면 실질임금이 작아지는 것은 사실”이라고 말했다.

그는 “실질임금 축소에 따른 저항이 있는 것이 현실”이라면서도 “기업들은 근로시간이 단축되면 사람을 더 뽑아야 한다”며 임금 감축이 불가피하다는 입장을 내놓았다.

박 회장은 탈원전정책을 놓고 “나 스스로 원전사업자라 말하기 어렵다”면서도 역시 공론화가 필요하다고 말했다.

그는 “이미 다양한 목소리가 쏟아져 나오고 의견 대립이 벌어진 양상”이라며 “안전, 환경뿐 아니라 재원, 전기요금 문제 등을 따져서 공론화와 계획수립이 이뤄져야 할 것”이라고 말했다. 박 회장은 원전건설사업자인 두산중공업 임원으로 이름을 올리고 있다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]